lunes, 17 de noviembre de 2014

Destaca tu Currículum Vitae


Entre montañas de candidaturas a un mismo puesto, hay que saber llegar a la cima: las manos del entrevistador. Por eso los currículums creativos han dejado de ser patrimonio exclusivo de profesiones como el diseño gráfico y pueden -y deben- usarse en cualquier sector. ¿Necesitas ideas para darle un nuevo aire a tu CV? ¿No sabes por dónde empezar?
Te ayudamos con varias sugerencias.


  • Idea 1. Un detalle que marque la diferencia. En una entrevista el seleccionador está atento a cada detalle, incluso tu perfume. Lo mismo pasa cuando ve tu CV. Imprimirlo en una hoja de un color distinto o en un papel de mayor gramaje o calidad que el típico folio de impresora, hará que le diga: “¡Hola, estoy aquí!”.
  • Idea 2. Una plantilla diferente. En la Red existen multitud de recursos que te lo ponen fácil para dar a tu currículum un aspecto atractivo. Desde la agencia Magical Art Studio, recomiendan algunas plantillas gratuitas. Para lograr diferenciarse, apostar por la creatividad y aportar un valor añadido, también destaca vizualize.me, una aplicación web que te permite mostrar de manera moderna y estética tu formación, trayectoria profesional y capacidades. Permite crear fácilmente una atractiva ilustración gráfica de tu perfil, aunque lleva bastante tiempo en fase beta.

    Existen más aplicaciones similares de cara a hacer tu currículum más atractivo. Algunas de ellas son: OnlineCV, VisualCV, CVaudere, Resum up, Re.vu, About.me, Doyoubuzz o Cuvitt.
  • Idea 3. Un currículum, e-mail o carta ad hoc. Hay una empresa que te gusta. Crees que allí encajarías como anillo al dedo. ¿Pues por qué no se lo demuestras? El ejemplo de Bettina Farreras, consejera delegada de la agencia de publicidad Bassat Ogilvy, es inspirador. Cuando era tan solo una estudiante, dirigió una misiva al presidente de la compañía, Lluis Bassat: “Queridos Reyes Magos, Melchor, Gaspar y Bassat. Solo deseo un regalo: un metro cuadrado de tu agencia”. Para su sorpresa, la carta fue respondida y ha desarrollado allí su carrera.
  • Idea 4. Usa las redes sociales. Esto se escucha hasta la saciedad, pero es cierto: las redes sociales pueden ser tu currículum o un excelente complemento de este. Desde un videocurrículum a un álbum de Pinterest, un perfil de Instagram o un simple tuit, la cuestión es llamar la atención; luego tu talento hablará por ti. Y si quieres transformar tu perfil de LinkedIn en una llamativa infografía o vídeo, cuentas con la herramienta de Adecco Resume-me. Ver tu trayectoria en imagen te ayudará, como mínimo, a sacar conclusiones.
  • Y por supuesto que hay muchas más ideas. ¿Conoces alguna? ¿Has puesto en práctica alguna y te ha funcionado?



Currículum Vitae

El curriculum vitae (C.V.), es nuestra carta de presentación a la hora de encontrar trabajo y en tiempos de crisis resulta esencial que destaque sobre la competencia, que no sea uno más de los cientos que reciben los departamentos de Recursos Humanos, por eso tiene que ser claro, conciso y tiene que estar bien estructurado. Aquí os damos las claves para su elaboración:
Ponte en el lado del que lo lee. ¿Te impresiona o sería uno más entre tantos?
Un buen curriculum no tiene porque tener más de una o dos páginas por una cara, no escribas frases inútiles que no aporten nada, evita frases hechas y reduntantes, expresa una idea en cada frase.
Envía siempre un curriculum original, evita las fotocopias, cuida su imagen y presentación: escríbelo a ordenador. No utilices tipos de letra exóticos ni colores raros. Procura no utilizar un formato estándar del Word, demuestra que eres capaz de hacer algo más que los demás.
Pasa el corrector ortográfico mil veces, cualquier falta es imperdonable. Si lo escribes en inglés pide a algún profesional que te lo revise, será una inversión que dará sus frutos.
Refleja que reúnes las exigencias del puesto, resalta las características personales y profesionales que te hacen apta para el puesto. Es muy importante conocer la empresa para que quieres trabajar y así poder enfocar el C.V. a lo que tú puedas aportar a la empresa. Si conoces el puesto que ofrecen, destaca tu experiencia en dicho puesto.
Destaca tus cualidades pero nunca mientas.
Un buen curriculum debe estar bien estructurado, cada dato ha de estar en el apartado que le corresponde para que sea fácilmente localizable. Normalmente los apartados del curriculum siguen el siguiente orden:
Datos personales:
  • Nombre y apellidos
  • Fecha de nacimiento
  • Dirección: Calle, número, piso, ciudad, código postal
  • Teléfono de contacto
  • Dirección de correo electrónico. Cuidado con tu dirección de email, homer.simpson@hotmail.com puede estar bien para tus amigos pero no para pedir un trabajo.
Formación académica:
Título obtenido, centro, ciudad y fecha inicio y fin. Normalmente, éste será el segundo apartado de tu currículum, justamente por detrás de los datos personales, a no ser que tengas ya muchos años de experiencia profesional y te interese resaltar más este aspecto. Lo más frecuente es colocar los diferentes estudios en orden cronológico inverso, comenzando por los más recientes y acabando por los más lejanos.  Sólo conviene indicar la escuela si se considera relevante por algún motivo (estancia en el extranjero, escuela internacional…)
Formación Extra académica:
Estudios complementarios o cursos que mejoran tu formación y tus habilidades. Hay que indicar el centro, el lugar y la fecha donde fueron realizados. No es aconsejable llenar el curriculum de cursos breves y poco recientes. Pon los que más se relacionen con el puesto.
Formación profesional:
Con respecto a reflejar tu historia profesional puedes utilizar un orden cronológico directo, desde la primera empresa a la última, o un orden cronológico inverso, desde la última a la primera, dependerá de la experiencia que más te interese resaltar. No olvides poner: Nombre de la empresa, fecha inicio y fecha fin, sector al que se dedica la empresa, denominación del puesto y funciones que desempeñaste, destacando la experiencia que tengas en el sector profesional de la empresa a la que optas.
Idiomas:
Qué idiomas conoces y en qué grado los dominas, si los hablas y escribes. Insistimos, no mientas, te pueden hablar en el idioma que hayas puesto en el curriculum en mitad de la entrevista.
Informática:
Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc
Otros datos de interés:
Este apartado es opcional. En él puedes incluir otros datos interesantes destacar, pero difícilmente encuadrables en los apartados anteriores, tales como: carnet de conducir, vehículo propio, movilidad geográfica y laboral, etc.
Ponle fecha a tu curriculum, de esta forma lo sitúas en su situación profesional actual.
Recuerda:
  • El CV debe ser claro, legible y estructurado.
  • Debe tener tres secciones: tus datos personales, aspectos importantes de tu educación y formación y tus experiencias y proyecciones laborales.
  • Usa un buen papel, con letra clara y sin faltas de ortografía, esto demuestra profesionalismo y organización.
  • Te recomendamos no utilizar muchos términos técnicos, dificultan la lectura del CV.
  • No inventes actividades profesionales u extra-profesionales, los reclutadores la remarcan rápidamente.
  • Aunque tengas una gran experiencia trata que tu CV esté contenido en una página.
  • El CV no es una biografía. Escribe únicamente las experiencias que consideras importantes.
  • Trata de ser creativo en la presentación.
También debes incluir una carta de presentación, breve y clara, explicándole al seleccionador por qué te interesa participar en este proceso y cuál sería tu aporte real a la empresa.
Ya tienes listo tu CV, revísalo y si puedes, te recomendamos que un tercero lo lea para tener una crítica objetiva

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