miércoles, 25 de octubre de 2017

La ampliación de “Cárnicas Galar SL” creará 12 empleos en Tafalla



El Gobierno de Navarra ha aprobado un acuerdo por el que declara como inversión de interés foral el proyecto de ampliación de “Cárnicas Galar SL” de Tafalla, que prevé una inversión de 5 millones de euros y la creación de hasta 12 nuevos puestos de trabajo.
Esta declaración se concede a aquellos proyectos empresariales que tienen una especial relevancia para el desarrollo económico, social o territorial de la Comunidad Foral. Gracias a ella, las administraciones públicas se comprometen a reducir a la mitad los plazos de los diferentes trámites que la empresa debe realizar para poner en marcha la actividad.
Cárnicas Galar SL. es una empresa que comenzó su actividad en 1966 y tiene ubicada su fábrica de embutidos en el polígono industrial de La Nava de Tafalla. En la actualidad, da empleo a unas 40-45 personas, produce alrededor de 1.700.000 kilogramos de embutido al año, tanto en envasado como en loncheado, y tiene una facturación anual de 7,5 millones de euros.
La ampliación prevista incluye duplicar las instalaciones productivas en secaderos, nuevas líneas de troceado y de loncheado. Para ello, se construirán tres naves.

El grupo Jordán creará 50 nuevos empleos


Con un nuevo proyecto en Aragón, el que invertirá 2,4 millones de euros

El grupo Jordán acaba de inaugurar una nueva planta de estampaciones metálicas y soldadura en Figueruelas, donde ha trasladado ya toda la producción de su anterior factoría en el polígono Malpica.
El acto inaugural ha contado con las intervenciones del director de Desarrollo Corporativo del grupo, Juan Marín -quien ha explicado los planes de futuro para la planta- y del alcalde de Figueruelas, Luis Bertol, y finalmente ha sido clausurado por la consejera Gastón, quien ha mostrado su satisfacción por esta fuerte apuesta empresarial por Aragón, para la que ha ofrecido todos los apoyos posibles del Ejecutivo autonómico dentro de sus competencias para reforzar la creación de riqueza y empleo.
Las nuevas instalaciones de Jordán, con una superficie de 10.000 metros cuadrados ampliables, vienen a duplicar las anteriores de Malpica, y la mayor capacidad de producción les permitirá afrontar un plan de crecimiento tanto en el sector de la automoción, con el referente de Opel-PSA, como en la línea blanca, que tiene en Aragón uno de los principales centros de producción en el país.
Aumento de plantilla. De momento, la plantilla de Jordán Aragón, filial aragonesa del grupo catalán, se ha incrementado desde 2015 en un 40% con 20 contratos más hasta los 75 trabajadores actuales con el traslado a Figueruelas, que con las nuevas instalaciones y la maquinaria ha supuesto una inversión de 2,3 millones de euros en los últimos 12 meses.
El plan de crecimiento para el periodo 2017-2019 reforzará la presencia del grupo en Aragón, con más inversiones y actividades en coordinación con los agentes locales. Con las nuevas instalaciones inauguradas, la compañía pretende formar parte desde la proximidad, y con medios renovados, del nuevo impulso que experimenta el sector del automóvil en Aragón, desde su principal motor Opel España del grupo PSA, así como desde otros proveedores de nivel mundial. También se persigue consolidar las actividades en el sector de línea blanca, que tiene en Aragón uno de los principales centros de producción en el país.
50 nuevos empleos. Jordán Aragón quiere fomentar junto a otras filiales del grupo como Cinicrom las actividades de matricería con el desarrollo de una unidad y que también reforzará la capacidad de estampación en la zona con nuevas prensas. Se trata de un proyecto de inversión de 2,4 millones de euros, que cuenta con el respaldo de las administraciones central y autonómica, y que supondrá la creación de al menos otros 50 nuevos empleos en la Comunidad.
Grupo Jordán. El grupo Jordán nació en Barcelona en 1952 dedicado a trabajos de piezas metálicas y experimentó un importante crecimiento con el desarrollo del sector del automóvil, convirtiéndose desde mediados de los 80 en proveedor de fabricantes de vehículos. http://www.jordan-mt.com/es/

Entre 50 y 70 empleos directos en el nuevo centro de Conforama en Santader

Tendrá una inversión de 10 millones de euros y se abrirá el próximo verano.

La empresa Conforama abrirá el próximo verano un establecimiento en el barrio de Nueva Montaña, en Santander, el primero en Cantabria, que conllevará una inversión global del entorno de los 10 millones de euros (unos 50 en la construcción del edificio y otros tantos en la adquisición de los terrenos) y la creación de entre 50 y 70 puestos de trabajo directos.
Selección de personal. Alrededor de 3 meses antes de la apertura del establecimiento se iniciará el proceso de selección para entre 50 y 70 puestos de trabajo que serán de perfiles variados. Desde el ayuntamiento se ha trasladado que el empleo joven y para los mayores de 45 años es una prioridad. Además, la alcaldesa ha acordado con sus responsables que seleccionarán al personal necesario para la apertura de este nuevo centro entre las personas inscritas en la bolsa de empleo de la Agencia de Desarrollo.
El nuevo centro. Este nuevo establecimiento estará ubicado en una parcela de 10.000 metros cuadrados en la Avenida de Nueva Montaña, entre la fábrica de Global Steel Wire y la gasolinera que se encuentra junto a la rotonda que da acceso al Centro Comercial Bahía de Santander. Se construirá un edificio en dos plantas (baja y sótano), con 9.854 m2 construidos, de los que 4.200 se dedicarán al área de venta, que estará en la planta baja, mientras que el sótano, con 5.012 m2 de superficie construida, acogerá el almacén y un aparcamiento subterráneo.

Selección de 23 Docentes, 1 Aux.Administrativo y 1 Orientador laboral (Ayto. de Torremolinos)


La Agencia Municipal de Promoción y Desarrollo del Ayuntamiento de Torremolinos (Málaga) informa de la apertura del plazo para la presentación de solicitudes para la selección de Docentes por módulos para la impartición de acciones formativas.
*
1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO.
DOCENTES PARA EL CURSO DE ‘SOCORRISMOACUÁTICO EN INSTALACIONES ACUÁTICAS’.
DOCENTES PARA EL CURSO DE ‘ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO’.
ORIENTADOR LABORAL.
  • Plazas: 1
  • Titulación requerida: Titulación universitaria de Ciencias Humanas (Psicología. Pedagogía, Derecho, Ciencias del trabajo, etc.).
  • Bases de la convocatoria

Inscríbete en la Bolsa de empleo del SAS, antes del 31 de octubre


Aunque el sistema está abierto de forma permanente, el 31 de octubre se hace un corte de actualización
El sistema de Bolsa de empleo del Servicio Andaluz de Salud tiene como objetivo principal facilitar la selección de las personas que desempeñarán labores profesionales con carácter temporal en los centros asistenciales.
La inscripción de los profesionales se efectuará por medio del sistema informático a través de la página web oficial del Servicio Andaluz de Salud. La inscripción se realizara mediante el correspondiente formulario electrónico de inscripción en el que se hará constar la solicitud a las distintas categorías y/o plazas específicas y la cumplimentación del Currículum vitae con los méritos que alega la persona candidata.
El plazo de presentación de solicitudes no se cierra, el sistema de selección está abierto de forma permanente. Así, en cualquier momento se podrá solicitar la inclusión en la Base de Datos de la Bolsa de Empleo, aportar nuevos méritos o solicitar la modificación de las condiciones de la inscripción existente.
Sin embargo, para ordenar el proceso de grabación e inscripción de las solicitudes registradas y de elaboración de la Base de Datos de la Bolsa de Empleo, se realizará un corte de actualización de baremación al año a 31 de octubre. Esto quiere decir que, en esa fecha, se tendrán en cuenta todos los méritos que se aporten, trasladándose la puntuación al actualizar la Bolsa. Si no se hace antes de esa fecha, se deberá esperar a la próxima actualización.
Más información:

CORREOS convoca las nuevas Bolsas de Empleo de 2017: inscríbete hasta el 3 de noviembre


Atención al Cliente, Agente Clasificación, Reparto 1/servicios rurales motorizados y Reparto 2/servicios rurales no motorizados.
La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de todas las Bolsas de Empleo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E. Estas Bolsas persiguen el objetivo de posibilitar la contratación de personal laboral para atender, por distintas necesidades, la cobertura temporal de los puestos del Grupo Profesional IV del Convenio Colectivo: Atención al Cliente, Agente Clasificación, Reparto 1/servicios rurales motorizados y Reparto 2/servicios rurales no motorizados.
¡Atención personas ya inscritas! Todas las personas que actualmente figuran activas en las antiguas Bolsas de Empleo, si quieren formar parte de estas nuevas Bolsas, tienen que volver a participar, dado que se van a configurar con los nuevos requisitos y criterios que se establecen en esta convocatoria.
BOLSAS DE EMPLEO. Las Bolsas de Empleo se constituyen a nivel provincial y pueden comprender una o varias localidades. En el Anexo 1 de la convocatoria de Bolsas de Empleo, figuran detalladas, cada Bolsa, tipo de puesto y ámbito geográfico, así como el dimensionamiento correspondiente a cada una de ellas.
1. Ámbito geográfico. El ámbito geográfico de cada una de las Bolsas de Empleo puede comprender una o varias localidades (capital u oficina/s técnica/s) y los centros de trabajo ubicados en ella, así como las oficinas y/o servicios rurales de ella dependientes, ya sean de jornada completa o parcial.
2. Tipos de Bolsas. En cada ámbito geográfico existirán como máximo cuatro Bolsas de Empleo:
  1. Atención al cliente.
  2. Agente/Clasificación.
  3. Reparto 1: Reparto 1 y servicios rurales motorizados
  4. Reparto 2: Reparto 2 y servicios rurales no motorizados

Contratación de 1.061 jóvenes investigadores en las Universidades andaluzas


Los contratos tendrán 18 meses de duración
La Consejería de Economía y Conocimiento ha activado la contratación de un total de 1.061 jóvenes investigadores en las universidades públicas andaluzas durante un periodo de hasta 18 meses, una acción dotada con 24,5 millones de euros con la que se persigue incrementar la formación de estas personas, fomentar su empleabilidad y facilitar el cambio generacional en las instituciones académicas.
Programa de capacitación para jóvenes en I+D. Estas contrataciones se inscriben en el Programa de capacitación para jóvenes en I+D en Andalucía y constituyen una oportunidad para obtener experiencia profesional en un área de alto interés para la comunidad autónoma, dado su impacto en la economía andaluza, ya que la investigación y la innovación está estrechamente ligadas a la competitividad empresarial y, por tanto, al desarrollo económico de la región.
Con esta iniciativa, las universidades contarán con jóvenes que podrán iniciar una carrera investigadora, facilitando así el relevo generacional en las instituciones académicas, y sobre todo, las empresas podrán contar con personal cualificado que les ayude a atraer proyectos de I+D+i, los cuales les permitan mejorar su posicionamiento en los mercados y crecer en tamaño.
Convocatorias. La Consejería de Economía y Conocimiento ha trabajado con las universidades para lograr que esta convocatoria de plazas se ajuste a sus necesidades de investigación, cuyo sistema se verá ahora reforzado. Las instituciones académicas serán las encargadas de realizar directamente las contrataciones, para lo que ya están publicando los anuncios en el BOJA advirtiendo de las características generales de las mismas, y las convocatorias se publicarán en las páginas web de cada universidad.

Sadeco ofertará 23 plazas de empleo público


Saneamientos de Córdoba empresa municipal
El primer teniente de alcalde del Ayuntamiento y presidente de Sadeco, Pedro García, ha informado de la próxima oferta de empleo público que llevará a cabo la empresa municipal de saneamientos de Córdoba.
Plazas. Se ofertarán un total de 23 plazas, cubriendo por segundo año consecutivo el 100% de la tasa de reposición. De manera inmediata se convocarán 12 plazas de peones fijos a tiempo completo y el resto, 11 plazas de personal de oficios y técnico, se convocará de manera paulatina.
Fechas. Habrá que esperar a que sean publicadas las bases de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia; pero la intención es que los exámenes se celebren antes de que finalice este año, para que los nuevos trabajadores se puedan incorporar a lo largo del primer semestre de 2018.
Bolsa de empleo. El primer teniente de alcalde ha recordado que “la bolsa de empleo  temporal ha completado una vuelta completa, con lo que todo el personal disponible en la bolsa ha disfrutado de un periodo de contratación, lo que refrenda el buen funcionamiento de la misma y demuestra la decidida apuesta por el empleo en nuestra empresa pública”.

Se necesitan 10 Montadores o Soldadores para obras en Jaén, Córdoba, Sevilla, Salamanca y Ceuta



Oferta de empleo publicada por el Servicio Andaluz de Empleo. Si estás interesado/a, puedes acudir a la oficina de empleo que te corresponda (para obtener más información) o inscribirte a través de la página web del servicio andaluz de empleo (pulsando el enlace).
empleo, trabajo, formación, becas, prácticas, cursos, ofertas, información, oposiciones, plazas, currículum, empleo.
*
Puesto: MONTADOR/SOLDADOR
Código del anuncio: OM\2017\008934
Descripción: Empresa de construcción necesita contratar Oficiales de Soldador o Montador, para obras situadas en las provincias de Jaén, Córdoba, Sevilla, Salamanca y Ceuta.
Número de puestos: 10
Se ofrece:
  • Contrato laboral temporal, a jornada completa.
  • Fecha prevista incorporación: 01/11/2017.
Localidad: Andújar (Jaén).
Más información sobre la oferta de empleo

Adif convoca 49 puestos técnicos de Estructura de Apoyo


Arquitectura, Derecho, Informática, Economía, Periodismo…
La Dirección General de Gestión de Personas convoca en Adif 49 puestos de Estructura de Apoyo, según se especifica en las Bases de la Convocatoria.
Plazo de solicitud. Las personas interesadas podrán rellenar el formulario telemático de solicitud hasta el día 1 de noviembre de 2017.
Proceso de selección. El proceso selectivo aplicado será el de concurso-oposición de acuerdo con lo establecido en las presentes bases, orientado a la comprobación de los conocimientos y de la capacidad analítica de los aspirantes, del dominio de lenguas extranjeras, así como de la posesión de habilidades y destrezas asociadas a los puestos de trabajo, a la vez que a la valoración de méritos de los aspirantes.
A fin de asegurar la objetividad y racionalidad de los procesos selectivos, las pruebas se completan con la realización de entrevistas profesionales y por competencias, la superación de reconocimiento médico y el período de prueba.
  1. Fase 1ª de oposición: tendrá carácter eliminatorio; los admitidos a participar en la convocatoria se someterán a la realización de un examen que comprenderá las siguientes pruebas: Test psicométrico (que evaluará la inteligencia y razonamiento general de los aspirantes), Test de conocimiento del idioma inglés (correspondiente al nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas) y Test de conocimientos generales.
  2. Fase 2ª de concurso: se valorarán como méritos, la experiencia profesional y la formación específica de los aspirantes, de acuerdo con el Auto-baremo de Méritos establecido en el Anexo VI poseídos a la fecha de publicación de la presente convocatoria.
Plazas convocadas:

Fechas de las pruebas selectivas. La realización de las pruebas selectivas tendrá lugar previsiblemente el sábado día 25 de noviembre de 2017, en horario de mañana, en Madrid. La información relativa al lugar y hora de realización de las pruebas, así como las normas generales para la realización de las mismas, se comunicará con suficiente antelación a través de la página web www.adif.es.
Más información:

Boletín de Ofertas de Empleo Público: semana del 24 al 30 de octubre de 2017


Las últimas oposiciones convocadas, las bolsas de empleo que se ofertan y las pruebas de capacitación profesional.
El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas pone a tu disposición un documento, en formato PDF, en el que puedes encontrar las últimas oposiciones convocadas, las bolsas de empleo que se ofertan y las pruebas de capacitación profesional.
Esta publicación contiene información relativa a las Convocatorias de empleo público de:
*
• ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO,
• COMUNIDADES AUTÓNOMAS,
• UNIÓN EUROPEA,
• ORGANISMOS INTERNACIONALES y,
• ADMINISTRACIÓN LOCAL.
[Los anuncios que se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas].
Más información: BOLETÍN CONVOCATORIAS DE EMPLEO – del 24 al 30 de octubre de 2017

Convocado un puesto de Técnico de función Administrativa (Hospital Universitario Virgen del Rocío)


Convocatoria pública para la provisión temporal de un puesto de: TÉCNICO DE FUNCIÓN ADMINISTRATIVA (Opción Administración General).
Destino: Hospital Universitario Virgen del Rocío.
Vinculación: Nombramiento estatutario temporal de carácter interino.
Titulación: las personas aspirantes deben estar en posesión del Título de Grado o Licenciado Universitario o equivalente.
Plazo de presentación de solicitudes: será de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria.
Lugar de presentación: las solicitudes, junto a la documentación a presentar, se dirigirán a la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.
Proceso de selección. La selección de los candidatos constará de las siguientes fases:
  • Prueba específica: consistirá en un ejercicio de aptitud, tipo test
  • Baremo de méritos: evaluación del currículum vitae profesional.
Más información: Bases de la convocatoria (19/10/2017)

Ofertas de empleo