sábado, 26 de mayo de 2018

Bolsa de trabajo de Encargado (Obras Públicas), Cantabria



Convocatoria proceso selectivo para la constitución de una bolsa extraordinaria para la cobertura, con carácter temporal, de puestos de trabajo de la categoría profesional Encargado (Obras Públicas) perteneciente al grupo 1-6.
Proceso de selección. El proceso selectivo se estructurará en una sola fase de valoración de méritos, con arreglo al siguiente baremo: A) Experiencia profesional y B) Formación académica.
Lugar presentación. Las solicitudes de participación en el proceso selectivo se presentarán en el Registro General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (C/ Peña Herbosa, número 29, 39003 – Santander), en los Registros Auxiliares y en los Registros Delegados, y en cualesquiera de los lugares y medios o en los lugares previstos en el artículo 105.4 de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre, de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Plazo fin presentación de solicitudes: Hasta 12 de junio.
Más información: |Convocatoria, |Anexo I, Anexo II

Bolsa de trabajo de Educadores Sociales


| Ayuntamiento de Ciudad Real.
Bolsa de trabajo temporal de educadores sociales (Grupo A, Subgrupo A2).
Titulación requerida: Estar en posesión del título de Diplomatura o Grado en Educación Social u otras titulaciones universitarias con la habilitación profesional de un Colegio Profesional de Educadores Sociales.
Solicitudes: Las solicitudes para participar en el proceso selectivo se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia de la Corporación y se presentarán en la Oficina de Atención al Ciudadano (C/ Postas, 8 primera planta).
Plazo de instancias: desde el 18 de mayo al 4 de junio de 2.018.
Proceso de selección: Este proceso selectivo constará de las siguientes pruebas, obligatorias y eliminatorias:
  • 1ª Prueba: de carácter teórico y consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test.
  • 2ª Prueba: de carácter práctico.
Más información: |Bases para la constitución de la bolsa de trabajo, |Solicitud

295 euros al mes para madres desempleadas con niños de hasta tres años que hagan cursos del SEF


Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF).
El presidente de la Comunidad murciana, Fernando López Miras, ha anunciado que las mujeres desempleadas que sean madres de niños de hasta 3 años cobrarán una ayuda a la conciliación de hasta 295 euros al mes por participar en cursos para desempleados del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF). “
Esta medida forma parte del plan de la Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente para acercar al empleo a estas mujeres, en el que también se incluyen subvenciones de 8.500 euros a las empresas que las contraten de manera indefinida y a tiempo completo.
La ayuda para desempleadas será de 13,40 euros por día de asistencia a uno de los cursos de formación. Con esta iniciativa, el Gobierno regional busca favorecer una creciente participación de este colectivo en acciones formativas, partiendo de la base de que la asignación económica facilita el acceso a opciones de conciliación, como pueden ser las guarderías. Esta iniciativa, junto al resto de acciones diseñadas para allanar los obstáculos de estas mujeres en el mercado laboral, entrará próximamente en vigor.
El plan de empleo para madres de niños de hasta tres años combina medidas como la orientación laboral específica y adaptada a este colectivo, la prioridad en el acceso a la formación y a programas públicos de experiencia laboral remunerada, o el acompañamiento personalizado a la hora de establecerse como autónomas, junto con una ayuda económica.

Se necesitan 100 personas para recogida de fruta

Comarca de Valdejalón (Zaragoza).

Adecco Industrial, especializada en los principales sectores de actividad, selecciona Recolectores/as de fruta.
Descripción de la oferta: ¿Tienes experiencia en la recogida de fruta? ¿Buscas trabajo en la comarca de valdejalón?
Desde Adecco buscan personas con experiencia en la recogida de fruta para la campaña de este año.

Nº de puestos vacantes: 100
Se ofrece:
  • Contratación durante toda la campaña (aproximadamente de mayo a noviembre).
  • Remuneración según convenio.
  • Alta, cotización a la Seguridad Social y pago en plazo de las nóminas.
  • Según valía se ofrecen diversos puestos.
Requisitos: Necesitarás tener disponibilidad horaria, coche propio, experiencia en la recogida de fruta, y residir preferiblemente en la comarca de Valdejalón.
Más información sobre la oferta de empleo

134 ofertas de empleo para trabajar en el aeropuerto de Palma



PalmaActiva está seleccionando estos días personal para la empresa Areas, que necesita incorporar 134 personas para trabajar en el aeropuerto, concretamente en el sector de la hostelería.
Ofertas de empleo. Esta compañía necesita contratar 105 ayudantes de camarero/a, 20 ayudantes de cocinero/a, 3 ayudantes de dependiente/a y 6 limpiadores/as.
Inscripción en el proceso de selección. Para participar en la selección, hay que hacer una preinscripción y, si se cumple con el perfil requerido, desde PalmaActiva se ponen en contacto con las personas aspirantes para pedirles su CV. Posteriormente, PalmaActiva hace una selección de los currículos y los hace llegar a Areas.
Areas, empresa líder en Food & Beverage y Travel Retail, gestiona 24 establecimientos de 16 marcas de restauración en el aeropuerto de Palma.

Convocadas 40 plazas de Agente Policía Local (Valencia)



Resolución de 7 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Valencia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En la página web municipal (www.valencia.es) así como en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» de fecha 15 de febrero de 2018 y en el «Diari Oficial Generalitat Valenciana» de 4 de mayo de 2018, aparece publicado el anuncio relativo a la convocatoria para proveer en propiedad las plazas que a continuación se indican, pertenecientes a la Policía Local:
40 Agentes Policía Local. Escala: Administración Especial, Subescala: Servicios Especiales, Clase: Policía Local y sus auxiliares, Escala Básica, Grupo A, Subgrupo C1 de clasificación profesional, de las cuales se reservan veintiocho por turno libre (ocho de ellas reservadas a mujeres) y doce por movilidad (cuatro reservadas a mujeres).
Plazo. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Más información: Convocatoria (BOE de 24/05/2018).

Carrefour contratará a más de 7.000 personas para la campaña de verano: envía tu currículum



La empresa Carrefour va a contratar a más de 7.000 personas en España para reforzar el periodo verano. Los nuevos colaboradores se incorporarán en todos los sectores directamente relacionados con la atención al cliente: línea de cajas, puntos de venta de productos frescos, reposición, tecnología o electrodomésticos, entre otros.
Carrefour. La empresa de origen francés gestiona en la actualidad 203 hipermercados, 116 supermercados Carrefour Market y más de 660 supermercados Carrefour Express. Carrefour contaba a cierre de año con más de 50.000 empleados bajo enseña en España.
Perfiles. Los candidatos seleccionados han de poseer una clara orientación comercial y de atención al cliente y capacidad para trabajar en equipo. El perfil de las personas contratadas es muy variado, aunque predominan los jóvenes demandantes de primer empleo y estudiantes.
Trabajar en Carrefour. Si estás interesado/a en trabajar en esta empresa, puedes enviar tu currículum: www.carrefour.es/trabaja-en-carrefour

16 ofertas de empleo para Cruz Roja de Sevilla: Monitores, Psicólogo, Administrativos, Trabajador Social, etc.



La Cruz Roja Española (CRE) es una institución humanitaria, de carácter voluntario y de interés público, que desarrolla su actividad bajo la protección del Gobierno de España y el Alto Patronazgo de los Reyes de España. En estos momentos, necesita incorporar 16 Profesionales para la provincia de Sevilla.
1 plaza de Psicólogo/a.
  • Funciones: Valoración psicológica de usuarios/as, Seguimiento de casos e impartición de talleres del área, Elaboración de informes, etc.
  • Titulación requerida: Licenciatura en Psicología.
  • Se ofrece: Contrato por obra o servicio a jornada completa de 40 horas semanales hasta el 30/04/2019.
  • Más información sobre la oferta de empleo
2 plazas de Trabajador/a Social.
  • Funciones:  Entrevistas y gestión de acogidas y salidas de inmigrantes, Valoración de usuarios y realización de itinerarios individualizados, evaluación y seguimiento de los mismos, Sesiones

3 Bolsas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en el SEPE: Auxiliar, Administrativo y Gestión


Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se autoriza el Servicio Público de Empleo Estatal a realizar el procedimiento de gestión y aprobación de Listas de Candidatos de los cuerpos de Gestión de la Administración Civil del Estado, General Administrativo y General Auxiliar de la Administración del Estado para ser nombrados funcionarios/as interinos/as, cuya selección se encomienda al propio Servicio Público de Empleo Estatal.
Titulación requerida. Las personas candidatas deberán estar en posesión de las siguientes titulaciones, en función de los cuerpos establecidos:
  • Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
  • Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado: Bachiller o Técnico.
  • Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado: Grado, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico.
Solicitudes. Para poder formar parte de estas listas, los candidatos/as que reúnan los requisitos deberán presentar solicitud, mediante el impreso que figura como anexo II, disponible también en la página web del SEPE y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es, por cualquiera de los medios siguientes:
  • Telemáticamente, a través del Registro Electrónico General de la Administración General del Estado http://administracion.gob.es> Registro Electrónico General.
  • Presencialmente, en soporte papel, en el Registro de la Dirección Provincial del SEPE correspondiente en el ámbito de su provincia o en el resto de formas establecidas en el artículo 16 de la Ley39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Descripción del Proceso Selectivo. El proceso selectivo consistirá en un concurso en el que se valorará, para cada uno de los Cuerpos, los méritos profesionales acreditados según el número de días cotizados dentro del correspondiente grupo de cotización, según informe de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social, entre el 1 de enero de 2007 y el 31 de diciembre de 2017, a razón de un punto por cada día de trabajo.
Plazo de solicitud. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta Resolución (hasta el 28/05/2018).
Más información:
Observaciones:
  • La solicitud (Anexo II) deberá dirigirse a la Dirección Provincial del SEPE correspondiente al ámbito geográfico solicitado en dicho Anexo.
  • Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública por la que se deja sin efecto la Resolución de 6 de junio de 2017, por la que se autoriza el Servicio Público de Empleo Estatal a realizar el procedimiento de gestión y aprobación de Listas de Candidatos de los cuerpos de Gestión de la Administración Civil del Estado y General Auxiliar de la Administración del Estado para ser nombrados funcionarios/as interinos/as, cuya selección se encomienda al propio Servicio Público de Empleo Estatal.

Ofertas de empleo: viernes, 25 de mayo de 2018


Bolsa de empleo para los puestos de Vigilante, Taquilla, Socorristas y Enfermería, para la Piscina Municipal (Zahara de la Sierra)


El Ayuntamiento de Zahara de la Sierra (Cádiz) va a crear una bolsa de empleo para la selección del personal con carácter laboral necesario para cubrir los puestos que a continuación se enuncian durante la temporada estival correspondiente al ejercicio 2018: Vigilante-Informador/a aparcamiento del A.R.A; Infomador/a-Taquilla A.R.A. y Piscina Municipal; Socorristas A.R.A. y Piscina Municipal; y Enfermero/a en A.R.A. El número concreto de puestos dependerá de las necesidades del servicio.
Forma de selección. La forma de selección será a través de la baremación curricular de entre los candidatos presentados. Por consiguiente, la selección constará de una sola fase: Valoración de méritos acreditados según baremo de méritos que figura en el Anexo I de las bases.
Se requiere estar en posesión de la titulación requerida para el desempeño del puesto.
Solicitudes. Las instancias se presentaran en modelo oficial (Anexo II) facilitado por el Ayuntamiento.
Plazo. El plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de las Bases.
Más información: Bases de la convocatoria (18/05/2018).

71 Ofertas de Empleo en Andalucía (preferentemente para personas con certificado de discapacidad)


¿Qué es el certificado de discapacidad? Es un documento oficial emitido por el Organismo Autonómico correspondiente, a través de los Centros de Valoración y Orientación; y que declara el grado de discapacidad que presenta la persona, tras una valoración por parte de un Equipo de Valoración y Orientación.
Vacantes Anuncio Localidad Provincia
1 Jardineros Rincon de la victoria Malaga
10 Conductores de camión t.i.r. (transporte internacional) Viator Almeria
1 Marketing y Publicidad Malaga Malaga
2 Operario/a de limpieza, discapacidad Maracena Granada
1 Auxiliar administrativo Andujar Jaen
1 Limpieza de autobuses, discapacidad Sevilla Sevilla
5 Teleoperadores Sevilla Sevilla
6 Empleados administrativos Sevilla Sevilla
2 Camareros Benalmadena Malaga
1 Jardinero/a con discapacidad Malaga Malaga
1 Responsable de almacen preferentemente con discapacidad Almeria Almeria
2 Charcutero con incapacidad o discapacidad Sevilla Sevilla
2 Conductor carnet c1, cap discapacidad sevilla Sevilla Sevilla

La inteligencia emocional en la entrevista de trabajo


Desde hace unos años, este concepto se abre paso en los procesos de selección.

La inteligencia emocional (IE) agrupa al conjunto de habilidades psicológicas que permiten apreciar y expresar de manera equilibrada nuestras propias emociones, entender las de los demás, y utilizar esta información para guiar nuestra forma de pensar y nuestro comportamiento.
Desde hace unos años, este concepto se abre paso entre los seleccionadores. No sólo buscan gente con la formación necesaria para el trabajo, quieren personas con alto grado de inteligencia emocional. Por ello, en las entrevistas, te puedes encontrar con preguntas que directamente tratan de evaluar tu inteligencia emocional o que, en su conjunto, ayudan a valorarla. Así, te puedes encontrar cuestiones como:
  • ¿Qué actividades te pueden llegar a entusiasmar?
  • ¿Cuáles son dos de tus hábitos personales que hacen que “funciones” bien?
  • ¿Cómo te sientes al recibir ayuda de los demás?

Ofertas de empleo: jueves, 24 de mayo de 2018



domingo, 25 de marzo de 2018

Más de 1.000 plazas para maestros de Primaria en 2019


| Gobierno de Castilla-La Mancha.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ofertará el próximo año más de 1.000 plazas para maestros de Educación Primaria en centros docentes de la región que se sumarán al millar en Educación Secundaria de este año, continuando de este modo con la senda de reconstrucción del sistema educativo público emprendido desde el inicio de la legislatura.
Así lo ha adelantado el presidente del Ejecutivo autonómico, Emiliano García-Page, tras el acto de colocación de la primera piedra del nuevo Colegio de Educación Infantil y Primaria de Casas Ibáñez (Albacete) que se ha celebrado este lunes.
El presidente regional ha defendido la necesidad de seguir implementando la plantilla de docentes en los centros públicos de la comunidad autónoma, tras los años de recortes y los despidos que se produjeron durante la legislatura 2011-2015. Por ello, ha hecho hincapié en que el Gobierno regional se propondrá como meta aumentar el peso del “capital humano” en el sistema educativo público de Castilla-La Mancha.
Una estrategia que consiste, tal y como ha subrayado García-Page, en reforzar el papel de “conductor y agente de circulación” de la “evolución humana” inherente a la figura del profesorado, también ante los cambios tecnológicos que se están produciendo en la sociedad y que influyen en el proceso de aprendizaje de los propios alumnos.

100 puestos de trabajo tras la ampliación de la Residencia San Cándido (Santander)



La alcaldesa de Santander, Gema Igual, ha anunciado que en la residencia San Cándido se crearán, tras su ampliación, entre 80 y 100 puestos de trabajo.
En la actualidad, la Fundación San Cándido (entidad de carácter privado sin ánimo de lucro que provee servicios de atención a personas mayores dependientes en Residencia y Centro de Día) cuenta con 409 plazas de Residencia después de la ampliación de 180 nuevas, 45 de las cuales organizadas en dos Unidades de Psicogeriatria, destinadas a mejorar la calidad de vida de las personas afectas de procesos demenciales en fases moderadas-graves o con problemas conductuales, y con un Centro de Día, inaugurado en el año 2008 con capacidad para 35 usuarios.
Servicios que se prestan. El centro para personas mayores para estancias residenciales y del centro de atención diurna presta los siguientes servicios: Servicios Hosteleros. Cuidados personales y atención individualizada personalizada. Atención sanitaria: médica y de enfermería. Servicios psicosociales: atención psicológica y social.
Servicio de rehabilitación: terapia ocupacional y fisioterapia. Otros servicios: limpieza, recepción restauración, lavandería, peluquería, podología, servicios religiosos.
Bolsa de empleo. Si estás interesado/a en trabajar en la residencia, por favor rellena el siguiente formulario y se pondrán en contacto: www.sancandido.es/trabaja-con-nosotros

Subvenciones para la contratación de más de 1.500 trabajadores


| Junta de Castilla y León.
La Consejería de Empleo, a través del ECyL, convoca subvenciones por valor de más de 13,3 millones de euros para la contratación de trabajadores desempleados por las entidades locales de Castilla y León para realizar obras y servicios relacionados con actividades en el sector turístico y cultural. Esta inversión del Plan de Empleo Local 2018 permitirá la contratación a tiempo completo y durante 180 días de más de 1.500 trabajadores.
El Servicio Público de Empleo de Castilla y León ha convocado subvenciones dirigidas a los municipios de menos de 5.000 habitantes con más de cinco desempleados y a las diputaciones provinciales o sus organismos autónomos, como apoyo a la contratación temporal de desempleados inscritos como demandantes de empleo, para la realización
de obras y servicios relacionados con actividades del sector turístico y cultural.
A través de esta convocatoria, el ECyL fomenta las posibilidades de inserción laboral en municipios de menos de 5.000 habitantes y, a la vez, la mejora de los activos, culturales y turísticos, no deslocalizables y con un gran potencial para la creación de más empleo vinculado a estos activos.
Los contratos están incentivados con un máximo de 10.000 euros por un período de 180 días a jornada completa. En el caso de que las contrataciones sean a jornada parcial, el importe máximo a financiar será de 5.000 euros. El período de contratación se extiende entre el 1 de mayo de 2018 y el 31 de marzo de 2019.

116 empleos tras la ampliación de la fábrica de Carbures: envía tu currículum


|El Burgo de Osma, |Soria.

Carbures amplía su planta en El Burgo de Osma para atender la creciente demanda de piezas y tecnología industrial en procesos de fabricación de piezas con materiales compuestos del sector de la automoción. La Compañía incrementará la superficie de la planta hasta los 4.366 metros cuadrados: a los 2.540 metros cuadrados actuales se les suma los 1.826,54 metros cuadrados de la ampliación. Dentro del presupuesto está incluida la tecnología necesaria para acelerar la cadencia y aumentar la seguridad durante los procesos de fabricación de piezas.
Empleo.- Con el incremento de casi 2.000 metros cuadrados de superficie, la fábrica tendrá una extensión total de 4.366 metros cuadrados y una plantilla de unos 116 trabajadores cuando trabaje a pleno rendimiento dentro de unos años.
Carbures.- es un grupo industrial especializado en la fabricación de piezas y estructuras de fibras de carbono que opera en los sectores aeroespacial, ferroviario, automoción y obras civiles. La planta burgense está dedicada a la
fabricación de componentes de automoción y ferrocarril y a pruebas de diseño de nuevos moldes y lineales de fabricación con tecnología propia.
  • La apuesta de Carbures por asentarse en El Burgo de Osma y crecer en inversión y empleo se pone de manifiesto en el hecho de que en el acuerdo de cesión tomado en el pleno del 12 de noviembre de 2012, referido a la nave matriz, el compromiso se basó en una previsión estimada en el plan industrial de 65 contrataciones.
  • Enviar currículum a la empresa

30 vacantes de Personal de invernadero (Almería)


 Eurocen, División de Adecco Outsourcing especializada en el diseño y gestión global de proyectos de outsourcing, intensivos en personal, en las áreas de producción y logística de las empresas, selecciona:
MOZOS/AS PERSONAL PARA INVERNADERO
  • Funciones y competencias: Tareas auxiliares agrícolas en invernadero, lía, poda, polinización, etc. Limpieza de invernadero.
  • Nº de puestos vacantes15
  • Se ofreceContrato estable.
  • Requisitos: Experiencia demostrable en polinización, poda y destalle; Disponibilidad inmediata; Carnét de conducir y vehículo propio.
  • Más información sobre la oferta de empleo
MOZOS/AS PERSONAL PARA INVERNADERO
  • Funciones y competenciasTareas Auxiliares Agrícolas en invernadero, polinización, lia, poda, limpieza de invernadero, cruce…
  • Nº de puestos vacantes15
  • Se ofreceContrato temporal con posibilidad de incorporarse a plantilla.
  • Requisitos: Experiencia demostrable de más de un año en tareas de polinización, poda y destalle; Disponibilidad inmediata; Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Más información sobre la oferta de empleo

57 Ofertas de Empleo en Andalucía (preferentemente para personas con certificado de discapacidad)


Recopilación de ofertas de la última semana. El Servicio Andaluz de Empleo publica las diferentes ofertas de trabajo publicadas. Pulsando en los enlaces correspondientes, de cada uno de los anuncios, podrás conocer todos los datos, así como inscribirte si estás interesado/a.
¿Qué es el certificado de discapacidad? Es un documento oficial emitido por el Organismo Autonómico correspondiente, a través de los Centros de Valoración y Orientación; y que declara el grado de discapacidad que presenta la persona, tras una valoración por parte de un Equipo de Valoración y Orientación.
Vacantes Anuncio Localidad Provincia
1 Programadores de aplicaciones informáticas Dos hermanas Sevilla
2 Ingenieros en electricidad industrial Dos hermanas Sevilla
1 Cocineros, en general Oria Almeria
4 Ingenieros en telecomunicaciones Sevilla Sevilla
1 Conserje/a discapacidad 33% Malaga Malaga
2 Administrativos Algeciras Cadiz
1 Responsable de almacen Estepona Malaga
1 Carretillero /a (Certificado Discapacidad) Antequera Malaga
1 Encargado para empresa de servicios con certificado de discapacidad igual o superior al 33% Ronda Malaga
2 Encargado jerez Cadiz Cadiz
2 Administrativo /a Gestión Documental Banca (Certificado de Discapacidad) Bollullos de la mitacion Sevilla

65 plazas de Peón en el Ayuntamiento de Torremolinos (programa de ayuda a la contratación)



El Ayuntamiento de Torremolinos, a través del Área de Servicios Sociales y Vivienda, ha abierto el plazo de presentación para optar al Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación de Andalucía. Este programa está dotado de una aportación de la Junta de Andalucía a Torremolinos de 209.823 euros, lo que permitirá la contratación de unas 65 personas, de ambos sexos, para realizar trabajos con una duración del contrato de tres meses para realizar trabajos de peón”.
Plazo y lugar de presentación de solicitudes.  La recogida y presentación de solicitudes, junto con la documentación necesaria, se realizará en el registro general del Ayuntamiento hasta el próximo 2 abril (en horario de 9,00 a 13,30 horas).

Se necesitan 30 empleados para tienda de ropa en Dos Hermanas (Sevilla)



Eurocen, división de Adecco Outsourcing especializada en el diseño y gestión global de proyectos de outsourcing, intensivos en personal, en las áreas de producción y logística de las empresas, selecciona Empleados de tienda Dos Hermanas (Sevilla). 
  • Descripción de la ofertaSelección de personal en tienda que se encargará de la codificación de las etiquetas de la ropa en una de las tiendas situada en Dos Hermanas (Sevilla).
  • Nº de puestos vacantes30
  • Se ofrecePosibilidad de entrar en equipo de trabajo para la marca INDITEX y seguir realizando trabajos con ellos.
  • RequisitosNo se requiere experiencia, manejo hábil de tecnología (móviles, PDA, etc.), disponibilidad inmediata.
  • Más información sobre la oferta de empleo

SEGA busca Probadores de juegos, de habla hispana



Como una de las principales compañías de entretenimiento interactivo, las oficinas centrales de SEGA en Europa se encuentran en el oeste de Londres. Aquí confluyen personas diversas y de alto talento, desde personal técnico hasta Ventas, Marketing, relaciones públicas, control de calidad y más.
Descripción: Para garantizar el producto, se someta a pruebas exhaustivas y estratégicas en busca de errores de lenguaje, informando de los problemas de manera clara y precisa. Actualmente buscan evaluadores de habla hispana para que se unan a su equipo de servicios de desarrollo lingüístico. Son puestos dirigidos a jugadores con habilidades de lenguaje que deseen ingresar a la industria de los juegos.
Características. Se ofrecen tres diferentes turnos de trabajo: uno normal de lunes a viernes de 10.00 a. M. A 5.30 p. M. (35 horas por semana), otro temprano que se ejecuta de lunes a viernes de 7.30 a 3.00 p. M. (35 horas por semana) y un tercero que se extiende de lunes a viernes, de 3.00 p.m. a 10.30 p.m. (35 horas por semana).
Requisitos. Entre otros, se requiere:
  • Ser un comunicador claro y conciso, escrito y verbalmente en inglés, y en el idioma en el que está contratado para evaluar.
  • Tener un alto nivel de ortografía y gramática tanto en inglés como en el idioma que se contrata para evaluar.
  • Ser un jugador experimentado de juegos con la capacidad de familiarizarse rápidamente con los elementos del juego.
  • Tener competencia con aplicaciones de Microsoft Office.
  •  Todas las personas solicitantes deben tener plena elegibilidad para trabajar en el Reino Unido.
Más información sobre la oferta de empleo

Ofertas de empleo: viernes, 23 de marzo de 2018


empleo, ofertas de trabajo
Anuncio Localidad Provincia
Programadores de aplicaciones informáticas Dos hermanas Sevilla
Ingenieros en electricidad industrial Dos hermanas Sevilla
Jefes de cocina (hostelería) Marbella Malaga
Jefes de partida (hostelería) Marbella Malaga
Técnicos en organización industrial Chiclana de la frontera Cadiz
Cocineros, en general Oria Almeria
Profesores de idiomas, en general Constantina Sevilla
Ingenieros en telecomunicaciones Sevilla Sevilla
Asistentes domiciliarios Pinos puente Granada
Trabajadores de ganado ovino y caprino Alfarnatejo Malaga
Operario Maquinista de Miniretroexcavadora Sevilla Sevilla
Auxiliar administrativo Mairena del aljarafe Sevilla

El Grupo COPE busca profesionales de hasta 14 perfiles diferentes: envía tu currículum



Desarrollador web, Diseñador web, Community Manager, Redactor, Cámara, etc.
GRUPO COPE busca profesionales formados en las nuevas capacitaciones que requiere el mercado de trabajo online y, en concreto, los medios de comunicación adaptados a los formatos y lenguajes web. Si te sientes identificado con el ideario de GRUPO COPE, si disfrutas escuchando COPE, Cadena 100, RockFM o Megastar, si quieres hacer carrera en el mundo digital de la mano de los mejores comunicadores y periodistas de la radio española, envíanos tu currículum vitae. Lo tendremos presente en futuros procesos de selección para las webs de COPE.es, Cadena100.es, Rockfm.fm y Megastar.fm.
Personas interesadas. Las personas que estén interesadas deberán:
  • Enviar un mail a trabajaencope@cope.es
  • En el asunto, es imprescindible que indiques cuál es tu perfil o área de trabajo digital en la que crees que encajas mejor (ver listado). Solo se admite optar a una categoría y mandar un mail. Los mails duplicados, los CV enviados más de una vez, serán descartados.
  • Incluye tu CV en el correo electrónico y aquellos trabajos de muestra, cartas de recomendación o enlaces web que puedan ayudarnos a conocerte mejor.
  • Se valorará la experiencia en medios de comunicación.

lunes, 26 de febrero de 2018

101 contratos en prácticas para menores de 30 años


Ayuntamiento de Oviedo |
Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria y el proceso selectivo para la contratación de 101 personas jóvenes desempleadas que participarán en el programa de Contratos de Trabajo en Prácticas.
Las personas desempleadas contratadas al amparo de esta subvención, además de cumplir los requisitos exigidos para la celebración de un contrato de trabajo en prácticas según la normativa vigente, deberán estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil a fecha de inicio del contrato subvencionado.
Personas interesadas. Las personas interesadas deberán de presentar la documentación que se explicita en las bases, en el Registro general o auxiliares del Ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, reguladora del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Plazo de solicitud: del 18 al 27 de febrero.
Proceso Selectivo. El proceso selectivo consistirá en la baremación de las solicitudes presentadas; la puntuación máxima será de 15 puntos para las titulaciones de formación reglada, de acuerdo a los siguientes criterios: 1º Nota media de estudios, orden de prelación, de mayor a menor (puntuación máxima de 10 puntos), 2º Discapacidad igual o superior al 33% (2 puntos), 3º Mujer víctima de violencia de género (1,75 puntos) y 4º Empadronado/a en el municipio de Oviedo desde el 22 de septiembre de 2017 (1,25 puntos).

Convocatoria Casting figuración Ópera ‘Romeo et Juliette’

Teatro Calderón | Valladolid.

El Teatro Calderón de Valladolid convoca el siguiente casting para figuración de la ópera “Romeo et Juliette” de Charles Gounod con dirección musical de Alain Guingal y dirección de escena de Stephen Lawless. Coproducción de Gran Teatre del Liceu de Barcelona y The Santa Fe Opera.
Perfil 1. Un figurante hombre: Edad comprendida entre los 35 y 45 años. Ser valorará experiencia actoral.
Perfil 2. 12 figurantes hombres: Edades comprendidas entre 18 y 35 años. Estar en buena forma física y agilidad, con capacidad para moverse fácilmente por el escenario de forma resolutiva y con sentido del espacio escénico. Imprescindible conocimientos de esgrima escénica. Se valorará experiencia actoral.
Personas interesadas. Los interesados deberán enviar su curriculum acompañado de una foto de cuerpo entero con sus medidas antes del 22 de marzo exclusivamente a través del siguiente correo electrónico: actividades@tcalderon.com.
Periodo de ensayos y funciones: desde el 7 de abril al 6 de mayo de 2018.

Bolsas de trabajo para la campaña forestal del próximo verano


Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos | Generalitat de Catalunya.

Empieza el plazo para inscribirse en las bolsas de trabajo para la campaña forestal del próximo verano. Esta campaña tiene como objetivo la contratación del personal que da apoyo a las dotaciones de los parques de bomberos y otros durante los meses en los cuales el riesgo de incendio es más alto.
Las categorías laborales de Ayudante de oficio forestal (AOF) y Vigía cubren las plazas necesarias mediante un llamamiento. El resto de las categorías laborales de la campaña forestal se cubren por bolsas de trabajo mediante convocatoria pública de creación de bolsas y/o ampliación de las bolsas de trabajo ya existentes.
Acceso a los trámites de la selección de personal 2018:
• Selección de personal 2018: Técnico/a especialista con adscripción al Grupo de Actuación Forestal (GRAF) para ampliar la bolsa de trabajo. Se abre selección de personal para ampliar en 25 personas la bolsa de trabajo. Más información
• Selección de personal 2018: Enfermero/a para ampliar la bolsa de trabajo. Se abre selección de personal para ampliar en 20 personas la bolsa de trabajo de la categoría de enfermero/a de la Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos (DGPEIS). Más información
• Selección de personal 2018: Ayudantes/as de oficio forestal (AOF) para ampliar la bolsa de trabajo. Se abre selección de personal para ampliar en 200 personas la bolsa de trabajo de la categoría de ayudante/a de oficio forestal (AOF) de la Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos (DGPEIS). Más información
• Selección de personal 2018: Conductores/as carnet B, carnet C y carnet B + GEM para ampliar la bolsa de trabajo. Se abre selección de personal para ampliar en 130 personas la bolsa de trabajo. Más información
• Selección de personal 2018: Médico para ampliar la bolsa de trabajo. Se abre selección de personal para ampliar en 15 personas la bolsa de trabajo de la categoría de médico de la Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos (DGPEIS). Más información

Abierto el plazo de 13 cursos

Abierto el plazo de 13 cursos para que 190 desempleados se especialicen en el sector del mueble y la madera

Consejería de Empleo, Universidades y Empresa | Región de Murcia.
La Consejería de Empleo, Universidades y Empresa, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha concedido al Centro Tecnológico del Mueble y la Madera (Cetem) y a la Asociación Regional de Empresarios de la Madera (Arema) una subvención de 210.800 euros para impartir 13 cursos de formación especializada, que servirán para formar a 190 desempleados en los perfiles profesionales que requiere el sector.
Con esta nueva convocatoria de cursos, el SEF pretende dar respuesta a las necesidades formativas del sector, profundamente renovado con la aplicación de las nuevas tecnologías y la externalización de los mercados, que demanda, por ejemplo, profesionales especializados en campos como el diseño, la electrónica, la impresión 3D, la robótica o el ecodiseño.

75 puestos: MediaMarkt busca empleados para su nueva tienda en Bilbao-Zubiarte


MediaMarkt, empresa líder en distribución de electrónica de consumo, precisa incorporar en su nueva apertura en Bilbao-Zubiarte, personal de tienda. Si eres una persona dinámica, con pasión por las nuevas tecnologías, la venta y una gran orientación de servicio hacia el cliente, es tu oportunidad!
Funciones. Como expertos en nuevas tecnologías, los empleados de MediaMarkt son los responsables de, entre otras funciones:
  • Conocer las necesidades de los clientes.
  • Aconsejar y orientar a los clientes respecto a la gama de productos de su departamento.
  • Conocer técnica y funcionalmente los productos de su departamento.
  • Gestionar y realizar la venta, proponiendo alternativas y venta adicional, utilizando los sistemas informáticos puestos a su disposición.
  • Control de stock desde la descarga de mercancía hasta su colocación en su ubicación.

400 empleos en el nuevo espacio comercial Alcora Plaza en Parque Oeste


Alcorcón | Madrid.

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha mantenido una reunión informativa con representes de Inmoamura, la empresa delegada promotora del nuevo espacio comercial Alcora Plaza que se ubicará en la antigua nave del IKEA, y con empresarios de Parque Oeste.
En este nuevo proyecto se invertirán 20 millones de euros adicionales a lo que en su día se abonó por el precio del suelo para crear Alcora Plaza, un nuevo espacio comercial donde se ubicarán cinco o seis grandes marcas de primer nivel de los sectores textil-moda y decoración-hogar que actualmente no tienen presencia en España. Cada una de ellas ocupará un espacio de unos 3.000 a 4.000 metros cuadrados sobre un total de 22.000 edificados.
Manuel Gonzalo, que ha definido Alcorcón como “un destino de inversión primordial, de mucho éxito y uno de los primeros a nivel nacional”, ha explicado que las obras de edificación comenzarán este mes de mayo, con la intención de abrir al público en abril o mayo de 2019. La puesta en marcha de Alcora Plaza supondrá la creación de 300 empleos directos y otros 100 indirectos, principalmente empleo joven y fundamentalmente femenino, lo que a su juicio es “una buena noticia para Alcorcón”, que contribuirá “como un valor de estímulo a todo el parque comercial”.

60 ofertas de empleo para el nuevo centro IKEA


Arroyo de la Encomienda | Valladolid.

La multinacional IKEA selecciona 60 personas para el centro de nueva apertura en Arroyo de la Encomienda (Valladolid).
Funciones. Entre las funciones que se deben llevar a cabo, están: Atención telefónica y escrita a los clientes; Gestión de los procesos de forma organizada y exhaustiva; Resolución de incidencias de forma proactiva y eficaz; Eficiencia en el trato con proveedores; Iniciativa y anticipación a los posibles problemas o necesidades del cliente; Personalización de la comunicación con el cliente desde la cercanía y la creatividad.

Se necesitan 7 Dependientes de comercio



Oferta de empleo publicada por el Servicio Andaluz de Empleo. Si estás interesado/a, puedes acudir a la oficina de empleo que te corresponda (para obtener más información) o inscribirte a través de la página web del servicio andaluz de empleo (pulsando el enlace).
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Vacantes: Puesto: Descripción: Localidad  
1 Comercial Parcial de mañana. Jerez de la Frontera (Cádiz) Más información
1 Dependiente/a Atención al cliente en venta de productos de papelería. Bormujos (Sevilla) Más información
1 Dependiente Dependiente de comercio en el sector textil. Sevilla Más información
2 Dependientes Para heladería. Cádiz Más información
1 Dependiente/a Moda. Nerja (Málaga) Más información
1 Dependiente de comercio Tienda de nueva apertura. Motril (Granada) Más información