sábado, 16 de junio de 2018

La multinacional Indra busca a más de 2.000 jóvenes profesionales en España


Indra Sistemas, S.A: empresa multinacional española que ofrece servicios de consultoría sobre transporte, defensa, energía, telecomunicaciones, servicios financieros; así como servicios al sector público. Indra reforzado su apuesta por los jóvenes profesionales lanzando nuevas iniciativas en torno al programa Smart Start, con el objetivo de incorporar en 2018 a más de 3.000 jóvenes profesionales a nivel mundial, más de 2.000 de ellos en España.
Perfiles buscados:
  • Universitarios de máster y grado que hayan finalizado o estén finalizando sus estudios especialmente en el ámbito científico-tecnológico (Informática, Ingeniería, Matemáticas, Física…).

69 Ofertas de Empleo en Andalucía (preferentemente para personas con certificado de discapacidad)


Recopilación de ofertas de la última semana. El Servicio Andaluz de Empleo publica las diferentes ofertas de trabajo publicadas. Pulsando en los enlaces correspondientes, de cada uno de los anuncios, podrás conocer todos los datos, así como inscribirte si estás interesado/a.
¿Qué es el certificado de discapacidad? Es un documento oficial emitido por el Organismo Autonómico correspondiente, a través de los Centros de Valoración y Orientación; y que declara el grado de discapacidad que presenta la persona, tras una valoración por parte de un Equipo de Valoración y Orientación.
Vacantes Anuncio Localidad Provincia
1 Albañiles Malaga Malaga
5 Instaladores electricistas, en general Malaga Malaga
18 Peones agrícolas, en general Pulpi Almeria
5 Aparcacoches Malaga Malaga
1 Dependientes de componentes electrónicos y/o informática Alcalá de guadaíra Sevilla
2 Técnicos en control de calidad, en general Cordoba Cordoba
1 Limpiadora con minusvalia Malaga Malaga
1 Limpiadora con minusvalia Melilla Melilla
1 Conserje discapacidad sevilla para sustitucion vacaciones Sevilla Sevilla
2 Cuidadores de personas con discapacidad y/o dependencia, en instituciones Sevilla Sevilla
3 Personal de limpieza o limpiadores en general Sevilla Sevilla
1 Técnicos superiores en contabilidad y/o finanzas, en general Cordoba Cordoba
1 Programadores de aplicaciones informáticas Cordoba Cordoba

Ofertas de empleo: viernes, 15 de junio de 2018


Mejores páginas web de empleo en 2018 para encontrar trabajo



paginas de empleo ofertasLas páginas web con más ofertas de empleo

Comenzamos repasando las páginas web de empleo más populares y conocidas. La mayor parte de estos sitios disponen de una cantidad muy grande de ofertas de empleo. Incluyen un gran abanico de profesiones, lo cual hace que tengan muchos usuarios suscritos.

Infojobs

Llevan más de 20 años en el mercado y no dejan de crecer. En España es la página más popular a la hora de encontrar empleo. Este sitio cada vez es más versátil y si se compara la plataforma con lo que era apenas unos 5 años atrás, se nota una enorme evolución.

jueves, 14 de junio de 2018

Contratación de un total de 787 personas: Planes de Empleo el Ayto. de Talavera de la Reina



El concejal de Economía y Empleo y presidente del Organismo Autónomo Local IPETA, Arturo Castillo, ha anunciado que el Ayuntamiento invertirá en la financiación de los Planes de Empleo más de tres millones de euros a lo largo del presente año para la contratación de un total de 787 personas.
Este anuncio viene precedido de la aprobación por parte de la Junta de Gobierno Local para acogerse a la convocatoria de un nuevo Plan de Empleo que se suma al Plan de Empleo Plus que ya se encuentra en ejecución y en el que el consistorio talaverano ha invertido 800.000 euros en sueldos.  A esta cantidad hay que sumar la cuantía del vestuario del personal contratado, así como los materiales necesarios para la realización de los proyectos que se están llevando a cabo, por lo que se estima que la aportación total por parte del Ayuntamiento al Plan de Empleo Plus ronda el millón y medio de euros.
Paralelamente Castillo ha señalado que esta misma mañana la Junta de Gobierno Local, reunida de manera extraordinaria, ha aprobado que el Ayuntamiento se acoja al nuevo Plan de Empleo que contratará a 422 personas desempleadas y en el que el Ayuntamiento invertirá 980.886,39 euros en sueldos, a los que hay que sumar la cuantía de los vestuarios, herramientas y materiales.
Este nuevo Plan de Empleo contempla un total de diez proyectos:

Nuevas convocatorias de Acciones Experimentales, EPES y Planes de empleo para mayores de 45 años


Acciones Experimentales de Empleo, Experiencias Profesionales para el Empleo y Medidas de Inserción Laboral.

La Junta de Andalucía ha hecho balance de las medidas puestas en marcha para mejorar la empleabilidad de los trabajadores, entre las que ha destacado el desarrollo de los planes de empleo Emple@joven y Emple@30+, que a través de las Iniciativas de Cooperación Social y Comunitaria que desarrollan los ayuntamientos han permitido la contratación de 32.960 desempleados jóvenes y parados mayores de 30 años de larga duración.
Próximas convocatorias. Así mismo, se ha anunciado la próxima convocatoria de nuevos planes de empleo, que incluirán una nueva actuación centrada en los mayores de 45 años, así como el aumento de presupuesto para nuevas convocatorias de programas como las Acciones Experimentales de Empleo o las Experiencias Profesionales para el Empleo. Estos planes de empleo estarán incluidos en el Programa de Fomento del Empleo Industrial y Medidas de Inserción Laboral, con 100 millones de euros destinados a las contrataciones de jóvenes desempleados y otros 100 millones para mayores de 30 años y una línea específica para mayores de 45 años.

50 vacantes para Atención al pasajero-Control de pasaportes (Málaga)


El Instituto Municipal para la Formación y el Empleo (IMFE) del Ayuntamiento de Málaga ha publicado una oferta de empleo para la selección de personal para Atención al pasajero (Control de pasaportes).
Descripción. Empresa de servicios necesita personal para el aeropuerto de Málaga. Las funciones serán atención al pasajero, ayudar para utilizar el sistema automático de control de pasaportes ABC System, gestionar las colas para el acceso a los sistemas automáticos de control de pasaportes.
Requisitos. Se requiere experiencia previa en atención al público, disponer, como mínimo de un nivel B1 acreditado de inglés así como experiencia o conocimientos de aeropuertos. Se valorará estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (indicarlo en el CV).
Se ofrece: contrato laboral temporal, las jornadas podrán ser de 20,30 o 40 horas.

Ayudas para fomentar la Creación Joven


El objeto de esta convocatoria es favorecer el trabajo de jóvenes creadores, con la finalidad de fomentar la actividad creadora, facilitar su promoción y la difusión de su obra, a la vez que propiciar su incorporación al ámbito profesional, mediante la ayuda a proyectos a desarrollar durante el año 2019 en el ámbito de las artes visuales, escénicas, musicales, literarias, así como en los del diseño y el cómic e ilustración, con proyección suprautonómica, nacional o internacional.
Personas beneficiarias: personas físicas y jurídicas, mayores de edad, de nacionalidad española y todas aquellas con residencia legal en España, que no superen los 30 años de edad, en los supuestos de Producción de obra y Movilidad de obra producida y/o creadores, o los 35 años en los supuestos de Emprendimiento para la creación emergente y Sala Amadís del Instituto de la Juventud, el día 31 de diciembre del año 2018, y que se encuentren en la situación que fundamente la concesión de las ayudas, siempre que cumplan los requisitos establecidos en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

La Junta de Andalucía prevé la convocatoria extraordinaria de otras 37.000 plazas de Empleo Público


Para dar estabilidad hasta 2019.

Antes de finalizar este 2018, el Gobierno andaluz habrá convocado más de 25.000 plazas de empleo público en ofertas ordinarias. La Presidenta Susana Díaz ha señalado que la Junta viene agotando el “límite máximo” de las tasas de reposición en sus ofertas de empleo público. Además prevé la convocatoria extraordinaria de otras 37.000 para dar estabilidad hasta 2019.
Derechos. Se han recuperado derechos como el incremento salarial del 1% en 2016 y 2017, la devolución de los días adicionales de permiso por asuntos particulares y los días adicionales de vacaciones por antigüedad, el 100% de jornada y retribuciones del personal no permanente, el permiso retribuido para embarazadas, la reducción voluntaria de un 10% de la jornada laboral, también para el personal temporal, o el permiso para el cuidado de hijos con cáncer o enfermedad grave. También para este año se ha previsto un nuevo incremento salarial, ningún empleado público a jornada completa de la Junta cobrará menos de 1.000 euros, y se han recuperado todos los tramos de la paga extra de diciembre de 2012, entre otros avances. Igualmente, el Gobierno andaluz ha trabajado para la reimplantación de las 35 horas semanales.

Ofertas de empleo: jueves, 14 de junio de 2018


miércoles, 13 de junio de 2018

Convocadas 600 plazas de personal laboral fijo en el Grupo Renfe y constitución de Bolsas de Reserva


La entidad pública empresarial Renfe Operadora, empresa matriz del Grupo Renfe, en uso de las facultades que tiene atribuidas en el marco establecido por el Real Decreto 2396/2004, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto de la Entidad de acuerdo con las autorizaciones de los organismos correspondientes, procede a convocar ingreso de personal laboral fijo en el marco del proceso de selección según tasa de reposición aprobada, y para la constitución de las correspondientes bolsas de reserva de empleo, a fin de atender las necesidades de contratación fija o temporal para mantener la actividad productiva de los diferentes negocios del Grupo.
Los puestos a convocar son los siguientes:
  • 80 Operadores Comerciales de Ingreso N2.
  • 110 Operadores de Ingreso de Mantenimiento y Fabricación.
  • 395 Maquinista de Entrada para cuadros de servicio de Tráficos de ámbito Nacional.
  • 15 Maquinista de Entrada para cuadros de servicio de Tráficos Transfronterizos con Francia.

El Hospital Provincial de Castellón busca personal de Enfermería



El Hospital Provincial de Castellón precisa personal de enfermería para completar la cobertura de  las necesidades correspondientes al plan de vacaciones estivales de este año. Ante la previsión de que se agoten las bolsas de trabajo de esta categoría profesional, el Hospital como de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública abre un plazo de diez días hábiles para la presentación de currículums en el registro del hospital en horario de apertura al público.
El Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón es un hospital especializado en oncología, salud mental y oftalmología.  Hospital de primera línea asistencial e investigadora en el ámbito de la actividad oncológica, oftalmológica y salud mental. En 2004  Se constituye el Consorcio Hospitalario provincial, integrado por representantes de la Generalitat Valenciana y la Diputación de Castellón y en el 2017 se concluyen las obras de ampliación del área oncológica que van a permitir que el centro cuente con más medios de diagnóstico y tratamiento del cáncer.
Personas interesadas. Los interesados pueden acceder al siguiente enlace para conocer la oferta laboral y las bolsas de trabajo del Hospital o enviar tu candidatura a la dirección de correo info.rrhh@hospitalprovincial.es

Bolsa de trabajo Presentador Aragón tv


Para cubrir las necesidades de presentación en información deportiva.
La Dirección General de la CARTV impulsa la ampliación del banco de datos de la categoría de Presentador que permita seleccionar candidaturas que aporten experiencia y conocimientos específicos para cubrir las necesidades de presentación en información deportiva.
El proceso se realiza a través del INAEM (oferta de empleo de Presentador 02-2018-005508.), Departamento de Selección Técnica del Espacio Empresas INAEM, sito en Avda. José Atarés, 101, de Zaragoza (de 9:00 a 14:00 Tfno.-Centralita 976716219).
Personas interesadas. Los interesados en participar en esta oferta de empleo deben de estar inscritos en la oficina del INAEM que les corresponda, y enviar correo electrónico hasta el día 10 de junio a stempresasz.inaem@aragon.es indicando en el campo del asunto el nº de la oferta (02-2018-005508.) y su nº de DNI, acreditarse adjuntando al CV los méritos que se deseen aportar, vida laboral, título de formación de acceso a esta selección, certificados emitidos por las empresas en la que se describan las funciones realizadas en el puesto de trabajo (estos certificados se podrán aportar también en la primera y segunda fase del proceso).
Plazo. El plazo de presentación de las candidaturas finaliza el día 10 de junio de 2018.
Más información: Bases de la convocatoria

120 empleos: nuevo centro de producción de Drylock Technologies en Segovia



Este nuevo centro de producción comenzará los envíos de productos dando servicio a los clientes de Drylock en el sur de Europa en junio de 2018. La administración regional ha apoyado en gran medida la puesta en marcha rápida de este nuevo centro de producción que aporta 120 nuevos puestos de trabajo. La inversión global en la planta de Segovia está valorada en 45 millones de euros.
El centro de producción de Segovia es parte del programa de expansión de cuatro plantas y 200 millones de Euros que Drylock está ejecutando en 2018 con dos sitios en Brasil, una duplicación de la capacidad de producción en la República Checa y la puesta en marcha de la producción en Segovia, España. Esto es continuación a la entrada de Drylock en los EEUU en 2017 con la adquisición de una fábrica en Eau Claire, Wisconsin.

Bolsas de empleo Administrativo/a y Operarios/as de funeraria y cementerios de la EFM


Entidad: Empresa Funeraria Municipal, S.A.
Obtención de documentación e información: Las bases, requisitos y modelo de solicitud se harán públicos en el Portal de Oferta Pública de empleo en la web www.efm.es
Objeto. Se convocan 2 bolsas de empleo: Oficial primera administrativo/a y Operario/a, con 2 sub-bolsas (operario/a 1ª de funeraria, operario/a 1ª de cementerios).
Presentación de ofertas o de solicitudes de participación: Durante 10 días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB) las personas interesadas en participar en el proceso de selección podrán presentar la solicitud en las dependencias de la EFM
Lugar de presentación: Registro EFM, Depto. de Secretaria, Tanatorio Son Valentí, Camí de Jesús, 2, Palma 07011.
Más información: Convocatoria (09/06/2018).

Ofertas de empleo: miércoles, 13 de junio de 2018



Anuncio Localidad/
Región
Provincia
Mecánicos de mantenimiento y reparación de automoción Jerez de la frontera Cadiz
Dependientes de panadería, pastelería y confitería Alhaurin el grande Malaga
Encargados de obra civil, en general Monturque Cordoba
Cuidadores de personas con discapacidad y/o dependencia, en instituciones Sevilla Sevilla
Personal de limpieza o limpiadores en general Lebrija Sevilla
Personal de limpieza o limpiadores en general Sevilla Sevilla
Técnicos superiores en contabilidad y/o finanzas, en general Cordoba Cordoba
Programadores de aplicaciones informáticas Cordoba Cordoba
Ingenieros técnicos en mecánica industrial Rinconada, la Sevilla
Médicos especialistas en medicina del trabajo Jaen Jaen
Farmacéuticos, en general Tabernas Almeria
Analistas de sistemas, nivel medio (junior) Malaga Malaga
Cocineros, en general Enix Almeria
Electromecánicos de mantenimiento industrial Mojonera, la Almeria
Diseñadores gráficos y multimedia Baza Granada
Esteticista para centro de belleza de firma internacional Cordoba Cordoba

220 becas para formación en lengua inglesa (Ayto. de Sevilla)



Acuerdo de la Junta de Gobierno de la ciudad de Sevilla, por el que se aprueba la Convocatoria Pública del Programa Tiempo Joven 2018.
Objeto. La presente convocatoria tiene como finalidad, regular la concesión en régimen de concurrencia competitiva (publicidad, transparencia, objetividad, igualdad y no discriminación) de 220 becas para la realización de sesiones formativas en lengua inglesa para alcanzar los niveles correspondientes al B1 del Marco Común europeo de referencia para las lenguas (MCER).
Personas beneficiarias. Podrán concurrir a la concesión de estas ayudas los/las jóvenes que reúnan los siguientes requisitos:
  1. Estar empadronados/as en Sevilla capital con un mínimo de 1 año anterior a la fecha de la publicación de esta convocatoria.

Se necesitan 15 Monitores para aula matinal y 1 Coordinador/a educativo (Sevilla)



Oferta de empleo publicada por el Servicio Andaluz de Empleo. Si estás interesado/a, puedes acudir a la oficina de empleo que te corresponda (para obtener más información) o inscribirte a través de la página web del servicio andaluz de empleo (pulsando el enlace).
COORDINADOR/A DE SERVICIOS EDUCATIVOS. Sus funciones serán redactar proyectos socioeducativos, hacer seguimiento de licitaciones públicas, coordinar los proyectos ya existentes y llevar su gestión tanto administrativa como comercial.

22 plazas de Auxiliar Administrativo de la Universidad de Córdoba

22 plazas de Auxiliar Administrativo de la Universidad de Córdoba: nuevo plazo de presentación de solicitudes


Resolución de la Universidad de Córdoba, por la que se modifica la de 21 de marzo de 2018, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar Administrativa.
Estimado parcialmente recurso de reposición interpuesto contra las bases de la convocatoria de referencia, se procede a la modificación de la base 1. Normas generales, apartado 1.1, así como del anexo I (Proceso de selección y valoración) en su apartado de fase de concurso.
Nuevo plazo de solicitud. Como consecuencia de dicha modificación, se concede un nuevo plazo de presentación de solicitudes a la convocatoria de referencia, que será de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»: del 14 de junio al 11 de julio de 2018.
Solicitudes presentadas. Se dan por admitidas, a los efectos de presentación, las solicitudes ya existentes. Asimismo, los méritos alegados para la fase de concurso se valorarán con referencia a fecha de 7 de mayo de 2018, fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes correspondiente a la Resolución de 21 de marzo de 2018 antes citada. Los/as aspirantes que ya hubieran formalizado solicitud de participación en el proceso selectivo, y a la vista de la modificación efectuada tuviesen que aportar nuevos méritos, podrán hacerlo en el plazo antes indicado, o bien, en caso de que lo estimen conveniente, desistir de su participación en el proceso y solicitar la devolución de la cantidad abonada en concepto de derechos de examen.
Más información:

El Ayuntamiento de Jerez aprueba una convocatoria de oposiciones libres (15 plazas)


La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Jerez ha aprobado la oferta de empleo público de 2017, a la que se accederá mediante oposiciones libres y promoción interna.
Oposiciones libres. Respecto a las  oposiciones libres, la teniente de alcaldesa Laura Álvarez ha anunciado que “hoy se aprueba esta convocatoria que hacía treinta años que no se convocaba”. Ha recordado que se trata de:
  • 8 plazas de Técnicos de administración general,
  • 5 plazas de Policías locales,
  • 1 plaza de Auxiliar administrativo y
  • 1 plaza de Subalterno.
Ha añadido que el temario para las oposiciones para las plazas de técnicos de administración son 90 temas, para las plazas de policía local 40, 20 para la plaza de auxiliar administrativo y 10 para subalterno.

Selección de personal laboral para el “Parque de las Ciencias” de Granada

Coordinador y Técnico, Programa ESERO.
Resolución de la dirección gerencia del consorcio “Parque de las Ciencias”, por la que se aprueba la convocatoria para la selección de personal laboral no permanente asociada a un proyecto: coordinación programa ESERO y técnico para la oficina ESERO.
Duración estimada de los contratos: 3 años; en caso de que se prorrogará la ejecución del programa en que traen su causa, la duración de los contratos se prolongará hasta la finalización del mismo teniendo en cuenta en todo caso la disponibilidad presupuestaria existente.
Forma de selección. El sistema de selección será el concurso de méritos, valorándose el expediente académico, el currículum y los méritos específicos que se detallan en el Anexo I de la convocatoria. Además, la Comisión de Selección realizará una entrevista personal a las personas aspirantes que hayan obtenido las mejores cinco puntuaciones en la fase de concurso de méritos.

Se necesitan 5 Dependientes/as (Motril)



Oferta de empleo publicada por el Servicio Andaluz de Empleo. Si estás interesado/a, puedes acudir a la oficina de empleo que te corresponda (para obtener más información) o inscribirte a través de la página web del servicio andaluz de empleo (pulsando el enlace).
DEPENDIENTES/AS. Empresa dedicada a la importación, venta y distribución de productos tropicales, precisa incorporar Dependientes/as para venta directa al público.

Ofertas de empleo: martes, 12 de junio de 2018


sábado, 26 de mayo de 2018

Bolsa de trabajo de Encargado (Obras Públicas), Cantabria



Convocatoria proceso selectivo para la constitución de una bolsa extraordinaria para la cobertura, con carácter temporal, de puestos de trabajo de la categoría profesional Encargado (Obras Públicas) perteneciente al grupo 1-6.
Proceso de selección. El proceso selectivo se estructurará en una sola fase de valoración de méritos, con arreglo al siguiente baremo: A) Experiencia profesional y B) Formación académica.
Lugar presentación. Las solicitudes de participación en el proceso selectivo se presentarán en el Registro General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (C/ Peña Herbosa, número 29, 39003 – Santander), en los Registros Auxiliares y en los Registros Delegados, y en cualesquiera de los lugares y medios o en los lugares previstos en el artículo 105.4 de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre, de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Plazo fin presentación de solicitudes: Hasta 12 de junio.
Más información: |Convocatoria, |Anexo I, Anexo II

Bolsa de trabajo de Educadores Sociales


| Ayuntamiento de Ciudad Real.
Bolsa de trabajo temporal de educadores sociales (Grupo A, Subgrupo A2).
Titulación requerida: Estar en posesión del título de Diplomatura o Grado en Educación Social u otras titulaciones universitarias con la habilitación profesional de un Colegio Profesional de Educadores Sociales.
Solicitudes: Las solicitudes para participar en el proceso selectivo se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia de la Corporación y se presentarán en la Oficina de Atención al Ciudadano (C/ Postas, 8 primera planta).
Plazo de instancias: desde el 18 de mayo al 4 de junio de 2.018.
Proceso de selección: Este proceso selectivo constará de las siguientes pruebas, obligatorias y eliminatorias:
  • 1ª Prueba: de carácter teórico y consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test.
  • 2ª Prueba: de carácter práctico.
Más información: |Bases para la constitución de la bolsa de trabajo, |Solicitud

295 euros al mes para madres desempleadas con niños de hasta tres años que hagan cursos del SEF


Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF).
El presidente de la Comunidad murciana, Fernando López Miras, ha anunciado que las mujeres desempleadas que sean madres de niños de hasta 3 años cobrarán una ayuda a la conciliación de hasta 295 euros al mes por participar en cursos para desempleados del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF). “
Esta medida forma parte del plan de la Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente para acercar al empleo a estas mujeres, en el que también se incluyen subvenciones de 8.500 euros a las empresas que las contraten de manera indefinida y a tiempo completo.
La ayuda para desempleadas será de 13,40 euros por día de asistencia a uno de los cursos de formación. Con esta iniciativa, el Gobierno regional busca favorecer una creciente participación de este colectivo en acciones formativas, partiendo de la base de que la asignación económica facilita el acceso a opciones de conciliación, como pueden ser las guarderías. Esta iniciativa, junto al resto de acciones diseñadas para allanar los obstáculos de estas mujeres en el mercado laboral, entrará próximamente en vigor.
El plan de empleo para madres de niños de hasta tres años combina medidas como la orientación laboral específica y adaptada a este colectivo, la prioridad en el acceso a la formación y a programas públicos de experiencia laboral remunerada, o el acompañamiento personalizado a la hora de establecerse como autónomas, junto con una ayuda económica.

Se necesitan 100 personas para recogida de fruta

Comarca de Valdejalón (Zaragoza).

Adecco Industrial, especializada en los principales sectores de actividad, selecciona Recolectores/as de fruta.
Descripción de la oferta: ¿Tienes experiencia en la recogida de fruta? ¿Buscas trabajo en la comarca de valdejalón?
Desde Adecco buscan personas con experiencia en la recogida de fruta para la campaña de este año.

Nº de puestos vacantes: 100
Se ofrece:
  • Contratación durante toda la campaña (aproximadamente de mayo a noviembre).
  • Remuneración según convenio.
  • Alta, cotización a la Seguridad Social y pago en plazo de las nóminas.
  • Según valía se ofrecen diversos puestos.
Requisitos: Necesitarás tener disponibilidad horaria, coche propio, experiencia en la recogida de fruta, y residir preferiblemente en la comarca de Valdejalón.
Más información sobre la oferta de empleo

134 ofertas de empleo para trabajar en el aeropuerto de Palma



PalmaActiva está seleccionando estos días personal para la empresa Areas, que necesita incorporar 134 personas para trabajar en el aeropuerto, concretamente en el sector de la hostelería.
Ofertas de empleo. Esta compañía necesita contratar 105 ayudantes de camarero/a, 20 ayudantes de cocinero/a, 3 ayudantes de dependiente/a y 6 limpiadores/as.
Inscripción en el proceso de selección. Para participar en la selección, hay que hacer una preinscripción y, si se cumple con el perfil requerido, desde PalmaActiva se ponen en contacto con las personas aspirantes para pedirles su CV. Posteriormente, PalmaActiva hace una selección de los currículos y los hace llegar a Areas.
Areas, empresa líder en Food & Beverage y Travel Retail, gestiona 24 establecimientos de 16 marcas de restauración en el aeropuerto de Palma.

Convocadas 40 plazas de Agente Policía Local (Valencia)



Resolución de 7 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Valencia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En la página web municipal (www.valencia.es) así como en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» de fecha 15 de febrero de 2018 y en el «Diari Oficial Generalitat Valenciana» de 4 de mayo de 2018, aparece publicado el anuncio relativo a la convocatoria para proveer en propiedad las plazas que a continuación se indican, pertenecientes a la Policía Local:
40 Agentes Policía Local. Escala: Administración Especial, Subescala: Servicios Especiales, Clase: Policía Local y sus auxiliares, Escala Básica, Grupo A, Subgrupo C1 de clasificación profesional, de las cuales se reservan veintiocho por turno libre (ocho de ellas reservadas a mujeres) y doce por movilidad (cuatro reservadas a mujeres).
Plazo. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Más información: Convocatoria (BOE de 24/05/2018).

Carrefour contratará a más de 7.000 personas para la campaña de verano: envía tu currículum



La empresa Carrefour va a contratar a más de 7.000 personas en España para reforzar el periodo verano. Los nuevos colaboradores se incorporarán en todos los sectores directamente relacionados con la atención al cliente: línea de cajas, puntos de venta de productos frescos, reposición, tecnología o electrodomésticos, entre otros.
Carrefour. La empresa de origen francés gestiona en la actualidad 203 hipermercados, 116 supermercados Carrefour Market y más de 660 supermercados Carrefour Express. Carrefour contaba a cierre de año con más de 50.000 empleados bajo enseña en España.
Perfiles. Los candidatos seleccionados han de poseer una clara orientación comercial y de atención al cliente y capacidad para trabajar en equipo. El perfil de las personas contratadas es muy variado, aunque predominan los jóvenes demandantes de primer empleo y estudiantes.
Trabajar en Carrefour. Si estás interesado/a en trabajar en esta empresa, puedes enviar tu currículum: www.carrefour.es/trabaja-en-carrefour

16 ofertas de empleo para Cruz Roja de Sevilla: Monitores, Psicólogo, Administrativos, Trabajador Social, etc.



La Cruz Roja Española (CRE) es una institución humanitaria, de carácter voluntario y de interés público, que desarrolla su actividad bajo la protección del Gobierno de España y el Alto Patronazgo de los Reyes de España. En estos momentos, necesita incorporar 16 Profesionales para la provincia de Sevilla.
1 plaza de Psicólogo/a.
  • Funciones: Valoración psicológica de usuarios/as, Seguimiento de casos e impartición de talleres del área, Elaboración de informes, etc.
  • Titulación requerida: Licenciatura en Psicología.
  • Se ofrece: Contrato por obra o servicio a jornada completa de 40 horas semanales hasta el 30/04/2019.
  • Más información sobre la oferta de empleo
2 plazas de Trabajador/a Social.
  • Funciones:  Entrevistas y gestión de acogidas y salidas de inmigrantes, Valoración de usuarios y realización de itinerarios individualizados, evaluación y seguimiento de los mismos, Sesiones

3 Bolsas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en el SEPE: Auxiliar, Administrativo y Gestión


Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se autoriza el Servicio Público de Empleo Estatal a realizar el procedimiento de gestión y aprobación de Listas de Candidatos de los cuerpos de Gestión de la Administración Civil del Estado, General Administrativo y General Auxiliar de la Administración del Estado para ser nombrados funcionarios/as interinos/as, cuya selección se encomienda al propio Servicio Público de Empleo Estatal.
Titulación requerida. Las personas candidatas deberán estar en posesión de las siguientes titulaciones, en función de los cuerpos establecidos:
  • Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
  • Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado: Bachiller o Técnico.
  • Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado: Grado, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico.
Solicitudes. Para poder formar parte de estas listas, los candidatos/as que reúnan los requisitos deberán presentar solicitud, mediante el impreso que figura como anexo II, disponible también en la página web del SEPE y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es, por cualquiera de los medios siguientes:
  • Telemáticamente, a través del Registro Electrónico General de la Administración General del Estado http://administracion.gob.es> Registro Electrónico General.
  • Presencialmente, en soporte papel, en el Registro de la Dirección Provincial del SEPE correspondiente en el ámbito de su provincia o en el resto de formas establecidas en el artículo 16 de la Ley39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Descripción del Proceso Selectivo. El proceso selectivo consistirá en un concurso en el que se valorará, para cada uno de los Cuerpos, los méritos profesionales acreditados según el número de días cotizados dentro del correspondiente grupo de cotización, según informe de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social, entre el 1 de enero de 2007 y el 31 de diciembre de 2017, a razón de un punto por cada día de trabajo.
Plazo de solicitud. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta Resolución (hasta el 28/05/2018).
Más información:
Observaciones:
  • La solicitud (Anexo II) deberá dirigirse a la Dirección Provincial del SEPE correspondiente al ámbito geográfico solicitado en dicho Anexo.
  • Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública por la que se deja sin efecto la Resolución de 6 de junio de 2017, por la que se autoriza el Servicio Público de Empleo Estatal a realizar el procedimiento de gestión y aprobación de Listas de Candidatos de los cuerpos de Gestión de la Administración Civil del Estado y General Auxiliar de la Administración del Estado para ser nombrados funcionarios/as interinos/as, cuya selección se encomienda al propio Servicio Público de Empleo Estatal.

Ofertas de empleo: viernes, 25 de mayo de 2018


Bolsa de empleo para los puestos de Vigilante, Taquilla, Socorristas y Enfermería, para la Piscina Municipal (Zahara de la Sierra)


El Ayuntamiento de Zahara de la Sierra (Cádiz) va a crear una bolsa de empleo para la selección del personal con carácter laboral necesario para cubrir los puestos que a continuación se enuncian durante la temporada estival correspondiente al ejercicio 2018: Vigilante-Informador/a aparcamiento del A.R.A; Infomador/a-Taquilla A.R.A. y Piscina Municipal; Socorristas A.R.A. y Piscina Municipal; y Enfermero/a en A.R.A. El número concreto de puestos dependerá de las necesidades del servicio.
Forma de selección. La forma de selección será a través de la baremación curricular de entre los candidatos presentados. Por consiguiente, la selección constará de una sola fase: Valoración de méritos acreditados según baremo de méritos que figura en el Anexo I de las bases.
Se requiere estar en posesión de la titulación requerida para el desempeño del puesto.
Solicitudes. Las instancias se presentaran en modelo oficial (Anexo II) facilitado por el Ayuntamiento.
Plazo. El plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de las Bases.
Más información: Bases de la convocatoria (18/05/2018).

71 Ofertas de Empleo en Andalucía (preferentemente para personas con certificado de discapacidad)


¿Qué es el certificado de discapacidad? Es un documento oficial emitido por el Organismo Autonómico correspondiente, a través de los Centros de Valoración y Orientación; y que declara el grado de discapacidad que presenta la persona, tras una valoración por parte de un Equipo de Valoración y Orientación.
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