domingo, 25 de marzo de 2018

Más de 1.000 plazas para maestros de Primaria en 2019


| Gobierno de Castilla-La Mancha.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ofertará el próximo año más de 1.000 plazas para maestros de Educación Primaria en centros docentes de la región que se sumarán al millar en Educación Secundaria de este año, continuando de este modo con la senda de reconstrucción del sistema educativo público emprendido desde el inicio de la legislatura.
Así lo ha adelantado el presidente del Ejecutivo autonómico, Emiliano García-Page, tras el acto de colocación de la primera piedra del nuevo Colegio de Educación Infantil y Primaria de Casas Ibáñez (Albacete) que se ha celebrado este lunes.
El presidente regional ha defendido la necesidad de seguir implementando la plantilla de docentes en los centros públicos de la comunidad autónoma, tras los años de recortes y los despidos que se produjeron durante la legislatura 2011-2015. Por ello, ha hecho hincapié en que el Gobierno regional se propondrá como meta aumentar el peso del “capital humano” en el sistema educativo público de Castilla-La Mancha.
Una estrategia que consiste, tal y como ha subrayado García-Page, en reforzar el papel de “conductor y agente de circulación” de la “evolución humana” inherente a la figura del profesorado, también ante los cambios tecnológicos que se están produciendo en la sociedad y que influyen en el proceso de aprendizaje de los propios alumnos.

100 puestos de trabajo tras la ampliación de la Residencia San Cándido (Santander)



La alcaldesa de Santander, Gema Igual, ha anunciado que en la residencia San Cándido se crearán, tras su ampliación, entre 80 y 100 puestos de trabajo.
En la actualidad, la Fundación San Cándido (entidad de carácter privado sin ánimo de lucro que provee servicios de atención a personas mayores dependientes en Residencia y Centro de Día) cuenta con 409 plazas de Residencia después de la ampliación de 180 nuevas, 45 de las cuales organizadas en dos Unidades de Psicogeriatria, destinadas a mejorar la calidad de vida de las personas afectas de procesos demenciales en fases moderadas-graves o con problemas conductuales, y con un Centro de Día, inaugurado en el año 2008 con capacidad para 35 usuarios.
Servicios que se prestan. El centro para personas mayores para estancias residenciales y del centro de atención diurna presta los siguientes servicios: Servicios Hosteleros. Cuidados personales y atención individualizada personalizada. Atención sanitaria: médica y de enfermería. Servicios psicosociales: atención psicológica y social.
Servicio de rehabilitación: terapia ocupacional y fisioterapia. Otros servicios: limpieza, recepción restauración, lavandería, peluquería, podología, servicios religiosos.
Bolsa de empleo. Si estás interesado/a en trabajar en la residencia, por favor rellena el siguiente formulario y se pondrán en contacto: www.sancandido.es/trabaja-con-nosotros

Subvenciones para la contratación de más de 1.500 trabajadores


| Junta de Castilla y León.
La Consejería de Empleo, a través del ECyL, convoca subvenciones por valor de más de 13,3 millones de euros para la contratación de trabajadores desempleados por las entidades locales de Castilla y León para realizar obras y servicios relacionados con actividades en el sector turístico y cultural. Esta inversión del Plan de Empleo Local 2018 permitirá la contratación a tiempo completo y durante 180 días de más de 1.500 trabajadores.
El Servicio Público de Empleo de Castilla y León ha convocado subvenciones dirigidas a los municipios de menos de 5.000 habitantes con más de cinco desempleados y a las diputaciones provinciales o sus organismos autónomos, como apoyo a la contratación temporal de desempleados inscritos como demandantes de empleo, para la realización
de obras y servicios relacionados con actividades del sector turístico y cultural.
A través de esta convocatoria, el ECyL fomenta las posibilidades de inserción laboral en municipios de menos de 5.000 habitantes y, a la vez, la mejora de los activos, culturales y turísticos, no deslocalizables y con un gran potencial para la creación de más empleo vinculado a estos activos.
Los contratos están incentivados con un máximo de 10.000 euros por un período de 180 días a jornada completa. En el caso de que las contrataciones sean a jornada parcial, el importe máximo a financiar será de 5.000 euros. El período de contratación se extiende entre el 1 de mayo de 2018 y el 31 de marzo de 2019.

116 empleos tras la ampliación de la fábrica de Carbures: envía tu currículum


|El Burgo de Osma, |Soria.

Carbures amplía su planta en El Burgo de Osma para atender la creciente demanda de piezas y tecnología industrial en procesos de fabricación de piezas con materiales compuestos del sector de la automoción. La Compañía incrementará la superficie de la planta hasta los 4.366 metros cuadrados: a los 2.540 metros cuadrados actuales se les suma los 1.826,54 metros cuadrados de la ampliación. Dentro del presupuesto está incluida la tecnología necesaria para acelerar la cadencia y aumentar la seguridad durante los procesos de fabricación de piezas.
Empleo.- Con el incremento de casi 2.000 metros cuadrados de superficie, la fábrica tendrá una extensión total de 4.366 metros cuadrados y una plantilla de unos 116 trabajadores cuando trabaje a pleno rendimiento dentro de unos años.
Carbures.- es un grupo industrial especializado en la fabricación de piezas y estructuras de fibras de carbono que opera en los sectores aeroespacial, ferroviario, automoción y obras civiles. La planta burgense está dedicada a la
fabricación de componentes de automoción y ferrocarril y a pruebas de diseño de nuevos moldes y lineales de fabricación con tecnología propia.
  • La apuesta de Carbures por asentarse en El Burgo de Osma y crecer en inversión y empleo se pone de manifiesto en el hecho de que en el acuerdo de cesión tomado en el pleno del 12 de noviembre de 2012, referido a la nave matriz, el compromiso se basó en una previsión estimada en el plan industrial de 65 contrataciones.
  • Enviar currículum a la empresa

30 vacantes de Personal de invernadero (Almería)


 Eurocen, División de Adecco Outsourcing especializada en el diseño y gestión global de proyectos de outsourcing, intensivos en personal, en las áreas de producción y logística de las empresas, selecciona:
MOZOS/AS PERSONAL PARA INVERNADERO
  • Funciones y competencias: Tareas auxiliares agrícolas en invernadero, lía, poda, polinización, etc. Limpieza de invernadero.
  • Nº de puestos vacantes15
  • Se ofreceContrato estable.
  • Requisitos: Experiencia demostrable en polinización, poda y destalle; Disponibilidad inmediata; Carnét de conducir y vehículo propio.
  • Más información sobre la oferta de empleo
MOZOS/AS PERSONAL PARA INVERNADERO
  • Funciones y competenciasTareas Auxiliares Agrícolas en invernadero, polinización, lia, poda, limpieza de invernadero, cruce…
  • Nº de puestos vacantes15
  • Se ofreceContrato temporal con posibilidad de incorporarse a plantilla.
  • Requisitos: Experiencia demostrable de más de un año en tareas de polinización, poda y destalle; Disponibilidad inmediata; Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Más información sobre la oferta de empleo

57 Ofertas de Empleo en Andalucía (preferentemente para personas con certificado de discapacidad)


Recopilación de ofertas de la última semana. El Servicio Andaluz de Empleo publica las diferentes ofertas de trabajo publicadas. Pulsando en los enlaces correspondientes, de cada uno de los anuncios, podrás conocer todos los datos, así como inscribirte si estás interesado/a.
¿Qué es el certificado de discapacidad? Es un documento oficial emitido por el Organismo Autonómico correspondiente, a través de los Centros de Valoración y Orientación; y que declara el grado de discapacidad que presenta la persona, tras una valoración por parte de un Equipo de Valoración y Orientación.
Vacantes Anuncio Localidad Provincia
1 Programadores de aplicaciones informáticas Dos hermanas Sevilla
2 Ingenieros en electricidad industrial Dos hermanas Sevilla
1 Cocineros, en general Oria Almeria
4 Ingenieros en telecomunicaciones Sevilla Sevilla
1 Conserje/a discapacidad 33% Malaga Malaga
2 Administrativos Algeciras Cadiz
1 Responsable de almacen Estepona Malaga
1 Carretillero /a (Certificado Discapacidad) Antequera Malaga
1 Encargado para empresa de servicios con certificado de discapacidad igual o superior al 33% Ronda Malaga
2 Encargado jerez Cadiz Cadiz
2 Administrativo /a Gestión Documental Banca (Certificado de Discapacidad) Bollullos de la mitacion Sevilla

65 plazas de Peón en el Ayuntamiento de Torremolinos (programa de ayuda a la contratación)



El Ayuntamiento de Torremolinos, a través del Área de Servicios Sociales y Vivienda, ha abierto el plazo de presentación para optar al Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación de Andalucía. Este programa está dotado de una aportación de la Junta de Andalucía a Torremolinos de 209.823 euros, lo que permitirá la contratación de unas 65 personas, de ambos sexos, para realizar trabajos con una duración del contrato de tres meses para realizar trabajos de peón”.
Plazo y lugar de presentación de solicitudes.  La recogida y presentación de solicitudes, junto con la documentación necesaria, se realizará en el registro general del Ayuntamiento hasta el próximo 2 abril (en horario de 9,00 a 13,30 horas).

Se necesitan 30 empleados para tienda de ropa en Dos Hermanas (Sevilla)



Eurocen, división de Adecco Outsourcing especializada en el diseño y gestión global de proyectos de outsourcing, intensivos en personal, en las áreas de producción y logística de las empresas, selecciona Empleados de tienda Dos Hermanas (Sevilla). 
  • Descripción de la ofertaSelección de personal en tienda que se encargará de la codificación de las etiquetas de la ropa en una de las tiendas situada en Dos Hermanas (Sevilla).
  • Nº de puestos vacantes30
  • Se ofrecePosibilidad de entrar en equipo de trabajo para la marca INDITEX y seguir realizando trabajos con ellos.
  • RequisitosNo se requiere experiencia, manejo hábil de tecnología (móviles, PDA, etc.), disponibilidad inmediata.
  • Más información sobre la oferta de empleo

SEGA busca Probadores de juegos, de habla hispana



Como una de las principales compañías de entretenimiento interactivo, las oficinas centrales de SEGA en Europa se encuentran en el oeste de Londres. Aquí confluyen personas diversas y de alto talento, desde personal técnico hasta Ventas, Marketing, relaciones públicas, control de calidad y más.
Descripción: Para garantizar el producto, se someta a pruebas exhaustivas y estratégicas en busca de errores de lenguaje, informando de los problemas de manera clara y precisa. Actualmente buscan evaluadores de habla hispana para que se unan a su equipo de servicios de desarrollo lingüístico. Son puestos dirigidos a jugadores con habilidades de lenguaje que deseen ingresar a la industria de los juegos.
Características. Se ofrecen tres diferentes turnos de trabajo: uno normal de lunes a viernes de 10.00 a. M. A 5.30 p. M. (35 horas por semana), otro temprano que se ejecuta de lunes a viernes de 7.30 a 3.00 p. M. (35 horas por semana) y un tercero que se extiende de lunes a viernes, de 3.00 p.m. a 10.30 p.m. (35 horas por semana).
Requisitos. Entre otros, se requiere:
  • Ser un comunicador claro y conciso, escrito y verbalmente en inglés, y en el idioma en el que está contratado para evaluar.
  • Tener un alto nivel de ortografía y gramática tanto en inglés como en el idioma que se contrata para evaluar.
  • Ser un jugador experimentado de juegos con la capacidad de familiarizarse rápidamente con los elementos del juego.
  • Tener competencia con aplicaciones de Microsoft Office.
  •  Todas las personas solicitantes deben tener plena elegibilidad para trabajar en el Reino Unido.
Más información sobre la oferta de empleo

Ofertas de empleo: viernes, 23 de marzo de 2018


empleo, ofertas de trabajo
Anuncio Localidad Provincia
Programadores de aplicaciones informáticas Dos hermanas Sevilla
Ingenieros en electricidad industrial Dos hermanas Sevilla
Jefes de cocina (hostelería) Marbella Malaga
Jefes de partida (hostelería) Marbella Malaga
Técnicos en organización industrial Chiclana de la frontera Cadiz
Cocineros, en general Oria Almeria
Profesores de idiomas, en general Constantina Sevilla
Ingenieros en telecomunicaciones Sevilla Sevilla
Asistentes domiciliarios Pinos puente Granada
Trabajadores de ganado ovino y caprino Alfarnatejo Malaga
Operario Maquinista de Miniretroexcavadora Sevilla Sevilla
Auxiliar administrativo Mairena del aljarafe Sevilla

El Grupo COPE busca profesionales de hasta 14 perfiles diferentes: envía tu currículum



Desarrollador web, Diseñador web, Community Manager, Redactor, Cámara, etc.
GRUPO COPE busca profesionales formados en las nuevas capacitaciones que requiere el mercado de trabajo online y, en concreto, los medios de comunicación adaptados a los formatos y lenguajes web. Si te sientes identificado con el ideario de GRUPO COPE, si disfrutas escuchando COPE, Cadena 100, RockFM o Megastar, si quieres hacer carrera en el mundo digital de la mano de los mejores comunicadores y periodistas de la radio española, envíanos tu currículum vitae. Lo tendremos presente en futuros procesos de selección para las webs de COPE.es, Cadena100.es, Rockfm.fm y Megastar.fm.
Personas interesadas. Las personas que estén interesadas deberán:
  • Enviar un mail a trabajaencope@cope.es
  • En el asunto, es imprescindible que indiques cuál es tu perfil o área de trabajo digital en la que crees que encajas mejor (ver listado). Solo se admite optar a una categoría y mandar un mail. Los mails duplicados, los CV enviados más de una vez, serán descartados.
  • Incluye tu CV en el correo electrónico y aquellos trabajos de muestra, cartas de recomendación o enlaces web que puedan ayudarnos a conocerte mejor.
  • Se valorará la experiencia en medios de comunicación.