sábado, 26 de mayo de 2018

Bolsa de trabajo de Encargado (Obras Públicas), Cantabria



Convocatoria proceso selectivo para la constitución de una bolsa extraordinaria para la cobertura, con carácter temporal, de puestos de trabajo de la categoría profesional Encargado (Obras Públicas) perteneciente al grupo 1-6.
Proceso de selección. El proceso selectivo se estructurará en una sola fase de valoración de méritos, con arreglo al siguiente baremo: A) Experiencia profesional y B) Formación académica.
Lugar presentación. Las solicitudes de participación en el proceso selectivo se presentarán en el Registro General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (C/ Peña Herbosa, número 29, 39003 – Santander), en los Registros Auxiliares y en los Registros Delegados, y en cualesquiera de los lugares y medios o en los lugares previstos en el artículo 105.4 de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre, de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Plazo fin presentación de solicitudes: Hasta 12 de junio.
Más información: |Convocatoria, |Anexo I, Anexo II

Bolsa de trabajo de Educadores Sociales


| Ayuntamiento de Ciudad Real.
Bolsa de trabajo temporal de educadores sociales (Grupo A, Subgrupo A2).
Titulación requerida: Estar en posesión del título de Diplomatura o Grado en Educación Social u otras titulaciones universitarias con la habilitación profesional de un Colegio Profesional de Educadores Sociales.
Solicitudes: Las solicitudes para participar en el proceso selectivo se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia de la Corporación y se presentarán en la Oficina de Atención al Ciudadano (C/ Postas, 8 primera planta).
Plazo de instancias: desde el 18 de mayo al 4 de junio de 2.018.
Proceso de selección: Este proceso selectivo constará de las siguientes pruebas, obligatorias y eliminatorias:
  • 1ª Prueba: de carácter teórico y consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test.
  • 2ª Prueba: de carácter práctico.
Más información: |Bases para la constitución de la bolsa de trabajo, |Solicitud

295 euros al mes para madres desempleadas con niños de hasta tres años que hagan cursos del SEF


Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF).
El presidente de la Comunidad murciana, Fernando López Miras, ha anunciado que las mujeres desempleadas que sean madres de niños de hasta 3 años cobrarán una ayuda a la conciliación de hasta 295 euros al mes por participar en cursos para desempleados del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF). “
Esta medida forma parte del plan de la Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente para acercar al empleo a estas mujeres, en el que también se incluyen subvenciones de 8.500 euros a las empresas que las contraten de manera indefinida y a tiempo completo.
La ayuda para desempleadas será de 13,40 euros por día de asistencia a uno de los cursos de formación. Con esta iniciativa, el Gobierno regional busca favorecer una creciente participación de este colectivo en acciones formativas, partiendo de la base de que la asignación económica facilita el acceso a opciones de conciliación, como pueden ser las guarderías. Esta iniciativa, junto al resto de acciones diseñadas para allanar los obstáculos de estas mujeres en el mercado laboral, entrará próximamente en vigor.
El plan de empleo para madres de niños de hasta tres años combina medidas como la orientación laboral específica y adaptada a este colectivo, la prioridad en el acceso a la formación y a programas públicos de experiencia laboral remunerada, o el acompañamiento personalizado a la hora de establecerse como autónomas, junto con una ayuda económica.

Se necesitan 100 personas para recogida de fruta

Comarca de Valdejalón (Zaragoza).

Adecco Industrial, especializada en los principales sectores de actividad, selecciona Recolectores/as de fruta.
Descripción de la oferta: ¿Tienes experiencia en la recogida de fruta? ¿Buscas trabajo en la comarca de valdejalón?
Desde Adecco buscan personas con experiencia en la recogida de fruta para la campaña de este año.

Nº de puestos vacantes: 100
Se ofrece:
  • Contratación durante toda la campaña (aproximadamente de mayo a noviembre).
  • Remuneración según convenio.
  • Alta, cotización a la Seguridad Social y pago en plazo de las nóminas.
  • Según valía se ofrecen diversos puestos.
Requisitos: Necesitarás tener disponibilidad horaria, coche propio, experiencia en la recogida de fruta, y residir preferiblemente en la comarca de Valdejalón.
Más información sobre la oferta de empleo

134 ofertas de empleo para trabajar en el aeropuerto de Palma



PalmaActiva está seleccionando estos días personal para la empresa Areas, que necesita incorporar 134 personas para trabajar en el aeropuerto, concretamente en el sector de la hostelería.
Ofertas de empleo. Esta compañía necesita contratar 105 ayudantes de camarero/a, 20 ayudantes de cocinero/a, 3 ayudantes de dependiente/a y 6 limpiadores/as.
Inscripción en el proceso de selección. Para participar en la selección, hay que hacer una preinscripción y, si se cumple con el perfil requerido, desde PalmaActiva se ponen en contacto con las personas aspirantes para pedirles su CV. Posteriormente, PalmaActiva hace una selección de los currículos y los hace llegar a Areas.
Areas, empresa líder en Food & Beverage y Travel Retail, gestiona 24 establecimientos de 16 marcas de restauración en el aeropuerto de Palma.

Convocadas 40 plazas de Agente Policía Local (Valencia)



Resolución de 7 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Valencia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En la página web municipal (www.valencia.es) así como en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» de fecha 15 de febrero de 2018 y en el «Diari Oficial Generalitat Valenciana» de 4 de mayo de 2018, aparece publicado el anuncio relativo a la convocatoria para proveer en propiedad las plazas que a continuación se indican, pertenecientes a la Policía Local:
40 Agentes Policía Local. Escala: Administración Especial, Subescala: Servicios Especiales, Clase: Policía Local y sus auxiliares, Escala Básica, Grupo A, Subgrupo C1 de clasificación profesional, de las cuales se reservan veintiocho por turno libre (ocho de ellas reservadas a mujeres) y doce por movilidad (cuatro reservadas a mujeres).
Plazo. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Más información: Convocatoria (BOE de 24/05/2018).

Carrefour contratará a más de 7.000 personas para la campaña de verano: envía tu currículum



La empresa Carrefour va a contratar a más de 7.000 personas en España para reforzar el periodo verano. Los nuevos colaboradores se incorporarán en todos los sectores directamente relacionados con la atención al cliente: línea de cajas, puntos de venta de productos frescos, reposición, tecnología o electrodomésticos, entre otros.
Carrefour. La empresa de origen francés gestiona en la actualidad 203 hipermercados, 116 supermercados Carrefour Market y más de 660 supermercados Carrefour Express. Carrefour contaba a cierre de año con más de 50.000 empleados bajo enseña en España.
Perfiles. Los candidatos seleccionados han de poseer una clara orientación comercial y de atención al cliente y capacidad para trabajar en equipo. El perfil de las personas contratadas es muy variado, aunque predominan los jóvenes demandantes de primer empleo y estudiantes.
Trabajar en Carrefour. Si estás interesado/a en trabajar en esta empresa, puedes enviar tu currículum: www.carrefour.es/trabaja-en-carrefour

16 ofertas de empleo para Cruz Roja de Sevilla: Monitores, Psicólogo, Administrativos, Trabajador Social, etc.



La Cruz Roja Española (CRE) es una institución humanitaria, de carácter voluntario y de interés público, que desarrolla su actividad bajo la protección del Gobierno de España y el Alto Patronazgo de los Reyes de España. En estos momentos, necesita incorporar 16 Profesionales para la provincia de Sevilla.
1 plaza de Psicólogo/a.
  • Funciones: Valoración psicológica de usuarios/as, Seguimiento de casos e impartición de talleres del área, Elaboración de informes, etc.
  • Titulación requerida: Licenciatura en Psicología.
  • Se ofrece: Contrato por obra o servicio a jornada completa de 40 horas semanales hasta el 30/04/2019.
  • Más información sobre la oferta de empleo
2 plazas de Trabajador/a Social.
  • Funciones:  Entrevistas y gestión de acogidas y salidas de inmigrantes, Valoración de usuarios y realización de itinerarios individualizados, evaluación y seguimiento de los mismos, Sesiones

3 Bolsas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en el SEPE: Auxiliar, Administrativo y Gestión


Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se autoriza el Servicio Público de Empleo Estatal a realizar el procedimiento de gestión y aprobación de Listas de Candidatos de los cuerpos de Gestión de la Administración Civil del Estado, General Administrativo y General Auxiliar de la Administración del Estado para ser nombrados funcionarios/as interinos/as, cuya selección se encomienda al propio Servicio Público de Empleo Estatal.
Titulación requerida. Las personas candidatas deberán estar en posesión de las siguientes titulaciones, en función de los cuerpos establecidos:
  • Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
  • Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado: Bachiller o Técnico.
  • Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado: Grado, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico.
Solicitudes. Para poder formar parte de estas listas, los candidatos/as que reúnan los requisitos deberán presentar solicitud, mediante el impreso que figura como anexo II, disponible también en la página web del SEPE y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es, por cualquiera de los medios siguientes:
  • Telemáticamente, a través del Registro Electrónico General de la Administración General del Estado http://administracion.gob.es> Registro Electrónico General.
  • Presencialmente, en soporte papel, en el Registro de la Dirección Provincial del SEPE correspondiente en el ámbito de su provincia o en el resto de formas establecidas en el artículo 16 de la Ley39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Descripción del Proceso Selectivo. El proceso selectivo consistirá en un concurso en el que se valorará, para cada uno de los Cuerpos, los méritos profesionales acreditados según el número de días cotizados dentro del correspondiente grupo de cotización, según informe de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social, entre el 1 de enero de 2007 y el 31 de diciembre de 2017, a razón de un punto por cada día de trabajo.
Plazo de solicitud. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta Resolución (hasta el 28/05/2018).
Más información:
Observaciones:
  • La solicitud (Anexo II) deberá dirigirse a la Dirección Provincial del SEPE correspondiente al ámbito geográfico solicitado en dicho Anexo.
  • Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública por la que se deja sin efecto la Resolución de 6 de junio de 2017, por la que se autoriza el Servicio Público de Empleo Estatal a realizar el procedimiento de gestión y aprobación de Listas de Candidatos de los cuerpos de Gestión de la Administración Civil del Estado y General Auxiliar de la Administración del Estado para ser nombrados funcionarios/as interinos/as, cuya selección se encomienda al propio Servicio Público de Empleo Estatal.

Ofertas de empleo: viernes, 25 de mayo de 2018


Bolsa de empleo para los puestos de Vigilante, Taquilla, Socorristas y Enfermería, para la Piscina Municipal (Zahara de la Sierra)


El Ayuntamiento de Zahara de la Sierra (Cádiz) va a crear una bolsa de empleo para la selección del personal con carácter laboral necesario para cubrir los puestos que a continuación se enuncian durante la temporada estival correspondiente al ejercicio 2018: Vigilante-Informador/a aparcamiento del A.R.A; Infomador/a-Taquilla A.R.A. y Piscina Municipal; Socorristas A.R.A. y Piscina Municipal; y Enfermero/a en A.R.A. El número concreto de puestos dependerá de las necesidades del servicio.
Forma de selección. La forma de selección será a través de la baremación curricular de entre los candidatos presentados. Por consiguiente, la selección constará de una sola fase: Valoración de méritos acreditados según baremo de méritos que figura en el Anexo I de las bases.
Se requiere estar en posesión de la titulación requerida para el desempeño del puesto.
Solicitudes. Las instancias se presentaran en modelo oficial (Anexo II) facilitado por el Ayuntamiento.
Plazo. El plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de las Bases.
Más información: Bases de la convocatoria (18/05/2018).

71 Ofertas de Empleo en Andalucía (preferentemente para personas con certificado de discapacidad)


¿Qué es el certificado de discapacidad? Es un documento oficial emitido por el Organismo Autonómico correspondiente, a través de los Centros de Valoración y Orientación; y que declara el grado de discapacidad que presenta la persona, tras una valoración por parte de un Equipo de Valoración y Orientación.
Vacantes Anuncio Localidad Provincia
1 Jardineros Rincon de la victoria Malaga
10 Conductores de camión t.i.r. (transporte internacional) Viator Almeria
1 Marketing y Publicidad Malaga Malaga
2 Operario/a de limpieza, discapacidad Maracena Granada
1 Auxiliar administrativo Andujar Jaen
1 Limpieza de autobuses, discapacidad Sevilla Sevilla
5 Teleoperadores Sevilla Sevilla
6 Empleados administrativos Sevilla Sevilla
2 Camareros Benalmadena Malaga
1 Jardinero/a con discapacidad Malaga Malaga
1 Responsable de almacen preferentemente con discapacidad Almeria Almeria
2 Charcutero con incapacidad o discapacidad Sevilla Sevilla
2 Conductor carnet c1, cap discapacidad sevilla Sevilla Sevilla

La inteligencia emocional en la entrevista de trabajo


Desde hace unos años, este concepto se abre paso en los procesos de selección.

La inteligencia emocional (IE) agrupa al conjunto de habilidades psicológicas que permiten apreciar y expresar de manera equilibrada nuestras propias emociones, entender las de los demás, y utilizar esta información para guiar nuestra forma de pensar y nuestro comportamiento.
Desde hace unos años, este concepto se abre paso entre los seleccionadores. No sólo buscan gente con la formación necesaria para el trabajo, quieren personas con alto grado de inteligencia emocional. Por ello, en las entrevistas, te puedes encontrar con preguntas que directamente tratan de evaluar tu inteligencia emocional o que, en su conjunto, ayudan a valorarla. Así, te puedes encontrar cuestiones como:
  • ¿Qué actividades te pueden llegar a entusiasmar?
  • ¿Cuáles son dos de tus hábitos personales que hacen que “funciones” bien?
  • ¿Cómo te sientes al recibir ayuda de los demás?

Ofertas de empleo: jueves, 24 de mayo de 2018