sábado, 2 de noviembre de 2019

La Diputación de Granada convoca 8 bolsas de trabajo en diferentes categorías


Se convocan bolsas de empleo por el sistema de concurso para dotar a la diputación de Granada de personal que permita atender futuras necesidades de la Administración mediante el nombramiento de funcionarios interinos en las categorías profesionales que más adelante se detallan.
En el tablón de anuncios y en la web (http://www.dipgra.es/) de la Excma. Diputación Provincial de Granada
se encuentran expuestas las Bases para la formación de 8 bolsas de trabajo para diferentes categorías profesionales (
Ingenieros/as Técnicos/as, Arquitectos/as, Técnicos/as deportivos, Ingenieros/as Industriales, Ingenieros/as Obras Públicas, Ingenieros/as de Canales Caminos y Puertos, Ingenieros/as técnicos/as Industriales, Arquitectos/as Tecnicos.
El plazo de solicitud será de 10 días hábiles desde su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada y las solicitudes deberán presentarse en la siguiente dirección https://sede.dipgra.es/opencms/opencms/sede#
Toda la información sobre cada una de las bolsas en el siguiente enlace a la Diputación de Granada

La ampliación del Plaza Mayor oferta 116 puestos de empleo para su apertura




Necesitan cien dependientes, un administrativo y quince encargados de tienda para atender el nuevo outlet de lujo



Nuevas oportunidades de empleo para los malagueños de cara al otoño en Plaza Mayor. Entre ellas destaca los 100 puestos de trabajo como dependiente. Las labores que tendrán que llevar a cabo están relacionadas con la atención del cliente, cumplir con las tareas asignadas por el departamento y conducir las ventas del establecimiento. La jornada de trabajo puede ser parcial o completa.
Los requisitos para acceder a uno de los cien puestos ofertados son: tener dos años de experiencia, hablar inglés y español fluido, manejar diferentes programas informáticos (Word, Excel, Outlook y Power Point). Imprescindible saber trabajar en equipo, atender de la mejor manera a los clientes y ofrecerles el mejor trato.

Nuevas entrevistas de trabajo para trabajar como enfermeros/as en Irlanda


Eures España publica la información de dos jornadas de entrevistas de trabajo para cubrir puestos de trabajo de enfermeros y enfermeras en Irlanda. Las entrevistas se realizarán los días 13 y 14 de noviembre en Madrid y para asistir sólo hay que enviar el currículum al correo electrónico elena.meca@cplhealthcare.com.
Los requisitos para poder participar en esta oferta de trabajo es que se valorará estar inscrito en NMBI (Nursing and Midwifery Board of Ireland), experiencia en entornos de salud mental, desintoxicación, rehabilitación o voluntariado, tener experiencia de trabajo en un equipo multidisciplinar, habilidades organizativas o de equipo, tener un nivel de inglés fluido y poder trabajar en Irlanda.
Los sueldos que ofrecen son entre los 29.346 y 45.701 euros anuales, dependiendo de la experiencia.
La convocatoria ofrece el vuelo internacional gratuito, cuatro semanas de estancia en Irlanda y el reembolso de los costes del NMBI.
Fuente: SEPE

402 plazas para Celadores, Aux. Enfermería, Aux. Administrativos en el Hospital Fundación Alcorcón


 Esta oferta de empleo público, incluye 402 plazas de personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, (Auxiliares administrativos, Auxiliares de Enfermería, Celadores….) correspondientes a la tasa de reposición de efectivos y a la tasa para la estabilización del empleo temporal como reflejo del firme propósito de mantener una óptima planificación y distribución de los recursos humanos que desarrollan sus funciones en el ámbito del Hospital Universitario Fundación Alcorcón. En su Anexo I y Anexo III se incluyen dichas plazas cuantificadas de la siguiente manera:
— 18 plazas correspondientes a la tasa de reposición (Anexo I del Decreto 170/2018).
— 384 plazas correspondientes a la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal, procediendo (Anexo III del Decreto 170/2018):
  • • 306 plazas de interinos en vacante.
  • • 56 plazas de eventuales estructurales.
  • • 22 plazas de indefinidos no fijos por sentencia judicial.

El Gobierno convoca 1.026 plazas en una oferta de empleo público


El Consejero de Gobernanza y Autogobierno, Josu Erkoreka, ha informado al Consejo de Gobierno de la convocatoria, este año 2019, de una Oferta Pública de Empleo en la Administración General de Euskadi (AGE) de 1.026 plazas. La OPE tendrá un doble turno de promoción interna y libre. Abarcará a numerosos cuerpos profesionales de la Administración General de Euskadi:
  • Grupo A-Subgrupo A1:
    • Cuerpo Facultativo Salud Pública: 52 plazas
    • Cuerpo Facultativo Epidemiología: 20 plazas
    • Cuerpo Facultativo Sistemas de Información: 35 plazas
    • Cuerpo Facultativo Veterinaria: 20 plazas
    • Cuerpo Facultativo Laboratorio: 10 plazas
    • Cuerpo Facultativo Opción Arquitectura: 33 plazas
    • Cuerpo Facultativo Opción Medicina: 50 plazas
    • Cuerpo Facultativo Opción Derecho: 206 plazas
  • Grupo A-Subgrupo A2:
    • Cuerpo de Gestión Administrativa: 70 plazas.
  • Grupo C-Subgrupo C1:
    • Cuerpo Administrativo: 130 plazas.
  • Grupo C-Subgrupo C2:
    • Cuerpo Auxiliar: 350 plazas.
  • Grupo E:
    • Cuerpo Subalterno: 50 plazas.

Seur contratará a 2.700 personas para las campañas de Black Friday, Navidad y Rebajas


SEUR  prevé un crecimiento de volumen de operaciones de un 10% este año y para hacer frente a este incremento, la compañía incorporará a su plantilla 2.700 profesionales.
El crecimiento del comercio electrónico volverá a ser protagonista en esta campaña, que dará el pistoletazo de salida con el Black Friday (29 de noviembre), fecha que cada vez más usuarios aprovechan para realizar compras a mejores precios. SEUR estima que el 2 de diciembre, coincidiendo con el Cyber Monday, se convierta en el día de mayor número de envíos, con cerca de 630.000 paquetes entregados. La campaña finalizará el 18 de enero, una vez que haya pasado el periodo más importante de las rebajas.

La Empresa IDOM creará 288 empleos directos e indirectos en Puertollano


IDOM, desarrollará en Puertollano un proyecto de economía circular, que supondrá la inversión de 27,8 millones de euros y la creación de 38 empleos directos con un impacto de hasta 250 empleos indirectos.
La empresa Life For Tyres, que junto a la Ingeniería IDOM desarrolla un proyecto técnico de obra e instalación para el tratamiento y valorización de neumáticos fuera de uso. La planta de Life For Tyres en su ubicación en el polígono La Nava tiene previsto el inicio de la obra civil en el primer trimestre de 2020, una vez el proyecto visado se registre y tenga las correspondientes licencias de obra y actividad.

Bosch busca más de 100 personas en la localidad de Gondomar


Según las últimas noticias aparecidas en prensa la compañía Bosch contratará más de 150 personas debido a su creciente expansión en la localidad de Gondomar. La Compañía acudirá a la localidad de Gondomar para recoger candidaturas el próximo día 14 de noviembre.
Bosch cuenta actualmente con unos 20 emplazamientos en España. En 2018, Bosch alcanzó unas ventas de aproximadamente 2.500 millones de euros en España. En la actualidad, Bosch España emplea a alrededor de 8.650 personas.
Actualmente el grupo tiene publicadas en su página web más de 90 ofertas de trabajo para diferentes localidades. Algunas de las ofertas de trabajo Administativo con alemán, Agente telefónico de atención al cliente, Prácticas en el Departamento Producción Plásticos (MSP2). Prácticas en el departamento de Funciones Técnicas (TEF3),……
Desde este enlace puedes acceder su plataforma de empleo.

El nuevo proyecto de CEPSA creará 3.200 empleos en Cádiz


El proyecto que Cepsa quiere implantar en la refinería de San Roque (Cádiz) conllevará una inversión directa de 926 millones de euros y la generación de unos 3.200 empleos directos e indirectos durante los tres años que durará la fase de construcción.
Esta actuación supondrá un importante impulso para el empleo y la actividad del Campo de Gibraltar, una zona prioritaria para el Ejecutivo andaluz en la puesta en marcha de medidas de reactivación económica. Con este proyecto se dotará a la refinería de la más moderna tecnología, con el objetivo de adaptarse a los recientes cambios regulatorios que está experimentando el mercado de combustibles, que registra una demanda cada vez mayor de productos más ligeros y combustibles con menos azufre.
La intervención prevista consiste en la ampliación de la refinería Gibraltar-San Roque mediante la instalación de una nueva unidad denominada ‘LC-Fining’, a la que se acompañará de unidades para la reducción del impacto medioambiental.